Szkolenia językowe dla pracowników firm

Pracodawcy niechętnie wydają pieniądze na szkolenia językowe dla pracowników, ponieważ najczęściej sądzą, że są to źle ulokowane środki finansowe. Pracownicy często też nie widzą sensu w uczeniu się chociażby języka angielskiego bo brakuje im czasu, bo mają inne zobowiązania, bo po co im to, każdy powód jest dobry.

Ostatnia dekada niejako wymusiła na pracodawcach zrewidowanie swoich poglądów na temat wagi języków obcych dla ogólnego rozwoju przedsiębiorstwa. A przecież pracownicy to największa siła firmy, dlatego najrozsądniejszym wydaje się inwestować właśnie w nich. Pracownicy także przekonują się jak cenną umiejętnością z punktu widzenia pracodawcy jest komunikatywna znajomość języka obcego, najlepiej angielskiego ale również francuskiego, rosyjskiego, hiszpańskiego czy niemieckiego. Do tej listy z pewnością wkrótce będzie można zaliczyć język chiński.

Korzyści dla pracodawcy
Najbardziej namacalną korzyścią dla pracodawcy jest większy dochód. Jak zatem znajomość języków obcych może wpłynąć na zwiększenie obrotów firmy? Wykwalifikowana kadra potrafiąca komunikatywnie władać językiem obcym pozwala na rozwinięcie skrzydeł na rynki zagraniczne. Sprawna obsługa klienta zagranicznego wpływa na zwiększenie zamówień na produkty lub usługi znajdujące się w portfolio firmy, co ma oczywisty wpływ na dochód. Ponadto, przedsiębiorstwo może zmniejszać koszty poprzez zamawianie półproduktów po niższych cenach.

Dobrym przykładem dla pracowników firm są szkolenia językowe z angielskiego widniejące w serwisach branżowych takich jak www.szkolenia24h.pl, między innymi:
– Komunikacja biznesowa w języku angielskim
– Język angielski dla księgowych
– Negocjacje w języku angielskim
– Prezentacje w języka angielskim

Wystarczy wejść na ten link: www.szkolenia24h.pl/oferty/kat_jezykowe/ i wybrać jedno ze szkoleń, które pasuje do profilu firmy.

Warto pamiętać, że zgodnie z interpretacją podatkową wydaną przez Ministra Finansów, koszt takiego kursu językowego może zostać zaliczony w koszty uzyskania przychodu.

Korzyści dla pracowników
Kurs językowy jest równie oczywistą korzyścią dla pracowników. Pracownicy są bardziej wykwalifikowani przez co stają się cenniejsi dla firmy ponieważ przekłada się to bezpośrednio na wyniki. Ponadto, inwestując w pracowników, pracodawca wysyła im pośrednio wiadomość, że są ważną częścią przedsiębiorstwa i oczekuje dalekobieżnej współpracy. Dodatkowo, pracownik swoją nowo nabytą wiedzę może wykorzystać w życiu prywatnym np. podczas zagranicznych wakacji lub robiąc zakupy przez Internet w zagranicznych sklepach.

Szkolenia jako symbioza pracodawcy i pracownika
Szkolenia językowe są korzystne i z punktu widzenia pracodawcy i pracownika. Pracodawca ponosi koszty finansowe szkolenia, a w zamian dostaje pracownika, który wykorzystuje swoje nowe umiejętności w pracy. Pracownik natomiast podnosząc swoje kwalifikacje zyskuje przewagę na rynku pracy i jednocześnie zyskuje coś, czego może używać dla osiągnięcia prywatnych korzyści.

Artykuł został przygotowany przez serwis www.szkolenia24h.pl. To obszerne, nieustannie aktualizowane portale szkoleniowe, a także unikalna baza najlepszych firm szkoleniowych i ośrodków z całej Polski.