Szkolenia, kursy, warsztaty – to tylko niektóre z możliwości, które finansują fundusze europejskie w województwie śląskim. Jest to niepowtarzalna okazja dla mikro – małych i średnich przedsiębiorstw, które wiedzą, jak ważne jest dokształcanie, żeby osiągnąć sukces. W województwie śląskim widać ogromne zainteresowanie podnoszeniem kwalifikacji. Na potrzeby naszych lokalnych przedsiębiorców stworzono możliwość korzystania z Bazy Usług Rozwojowych i otrzymanie dofinansowania na szkolenia. Teraz to sami przedsiębiorcy mogą wysyłać swoich pracowników.
Warto pamiętać również, że według statystyk w przeciągu trzech najbliższych lat na rynku pracy będzie 50% ludzi z młodego pokolenia, a w roku 2025 będą już stanowili 75% siły roboczej. Wniosek zatem jest taki, że praktycznie żaden przedsiębiorca nie uchroni się od kontaktu z młodym pokoleniem. Co z tego dla Ciebie wynika? To, że trzeba do nich podchodzić inaczej, bo ich podejście do życia różni się diametralnie od ich starszych koleżanek i kolegów. Jak? Według licznych badań, istotne są dla nich: dobra atmosfera, możliwość rozwoju, pasja, możliwość uczenia się i rozwoju oraz oczywiście dobra płaca. Zaledwie 27% z nich jest zainteresowanych klasycznym awansem zawodowym i zarabianiem dużych pieniędzy. 33% młodych jest natomiast zainteresowanych raczej awansem społecznym, spotykaniem nowych ludzi i rozwojem. Rozwój osobisty jest również ważny dla 25% Milenialsów (urodzeni w latach 1980-1994), którzy dodatkowo cenią sobie zrównoważone miejsce pracy, spójne wartości i poczucie sensu.
https://www.youtube.com/watch?v=X2na13F9Lzg&feature=youtu.be
Dla pracodawcy jest to pozytywny sygnał, ponieważ łatwiej jest zmotywować pracownika pozytywną atmosferą i realizacją ambitnych celów niż wysokimi premiami. Dlatego warto sięgnąć po motywowanie niefinansowe w formie szkoleń, studiów podyplomowych itp. Dla firmy to same korzyści, ponieważ stale dokształcający się pracownicy stają się lepszymi specjalistami w swoich dziedzinach. Lepiej wykonują swoje zadania, są efektywniejsi, kreatywniejsi i bardziej zaangażowani w rozwój firmy. Dzięki temu podnoszą konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku poprzez oferowanie lepszych produktów czy usług.
To są plusy dla pracodawcy, a jakie są oczekiwania pracowników wobec szkoleń? Najważniejsze jest to, aby szkolenie odpowiadało pracownikowi pod względem jego stanowiska pracy, zainteresowań i możliwości rozwoju w danym kierunku. Jeżeli szkolenie odbiegnie od aspiracji pracownika, to pracodawca ryzykuje zdemotywowaniem pracownika. Dlatego też przedsiębiorca w kontekście wyboru szkolenia powinien nie tylko zbadać zapotrzebowanie rynku i konkurencję, ale także porozmawiać z pracownikami na temat ich oczekiwań. Pozwól pracownikom na własną ścieżkę rozwoju, ponieważ jeżeli zablokujesz im tę możliwość, zmienią pracę na taką, która im to umożliwi. Zapytaj się ich o zdanie, respektuj je i pomóż w dalszym rozwoju. Wiąże się to z opłaceniem szkoleń, warsztatów czy studiów podyplomowych, a także z ich nieobecnością w pracy w czasie dokształcania.
Ale jest sposób na złagodzenie tych niedogodności dla pracodawcy. Mianowicie w województwie śląskim masz możliwość otrzymania dofinansowania na szkolenia swoje lub swoich pracowników. Skorzystaj z nowej platformy szkoleniowej Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości i dostępnej pod adresem: www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl. Baza jest narzędziem, za pomocą którego przedsiębiorca ma możliwość dokonania samodzielnego wyboru usług rozwojowych jak najlepiej odpowiadających na aktualne potrzeby firmy. Oferty w Bazie umieszczają dostawcy usług – firmy szkoleniowe, a ich usługi są wnikliwie sprawdzane, dlatego pracodawca ma pewność, że wybiera jedną z najlepszych ofert na rynku. Przedsiębiorca sam wie, jakie są potrzeby pracowników i czego powinni się nauczyć, żeby osiągnąć sukces, dlatego sam wybiera szkolenie, którym jest zainteresowany.
W praktyce wygląda to tak, że zainteresowany przedsiębiorca składa wniosek o dotację u tzw. operatora Podmiotowego Systemu Finansowania w województwie śląskim, u którego może również liczyć na pomoc w wypełnieniu tego wniosku. Są to:
Następnie oba podmioty podpisują umowę o dofinansowanie usługi i właściciel firmy może już zacząć oddelegowywać pracowników na szkolenia. Pozostaje tylko ocena szkolenia i rozliczenie się z dotacji.
Wszyscy operatorzy łącznie dysponują do rozdzielenia kwotą ponad 400 milionów złotych. Teraz właśnie jest najlepszy moment na otrzymanie dofinansowania. Operatorzy właśnie rozpoczęli działalność i ogłaszają nabory wniosków na swoich stronach, a wysokość wsparcia jest naprawdę imponująca i wynosi:
– Max 50% wartości usługi rozwojowej – dla średnich przedsiębiorstw, z możliwością zwiększenia dofinansowania, jeśli zostaną spełnione warunki dodatkowe, lecz nie więcej niż 80%,
– Max 70% wartości usługi rozwojowej – dla małych przedsiębiorstw, z możliwością zwiększenia dofinansowania, jeśli zostaną spełnione warunki dodatkowe, lecz nie więcej niż 80%,
– Max 80% wartości usługi rozwojowej – dla mikroprzedsiębiorstw
Warunki dodatkowe, umożliwiające zwiększenie dofinansowania do 80%, to – przykładowo – działalność w branży ważnej dla regionu, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, o niskich kwalifikacjach lub w wieku 50+. Pamiętaj, że inwestując w swoich pracowników, sam na tym zyskujesz. Ich zaangażowanie w pracę oraz w życie firmy i lojalność wzrasta. Pracownik czuje się ważny i mocniej utożsamia się z firmą, odczuwa przynależność do firmy i chce się samorealizować poprzez jej cele. Jest jej integralną częścią, dzięki czemu jest bardziej zmotywowany do pracy.
Śnięte ryby zostały zauważone w Przemszy. Sprawa jest już zgłoszona do prezydenta Pawła Silberta. We…
Rodzina dzików spacerowała przy placu zabaw. Na placu znajdowała się grupa dzieci z opiekunami. Do…
Rozpoczęły się matury. 7 maja maturzyści zmierzyli się z językiem polskim. Zapytaliśmy ich, jak poszła…
Odbyła się I sesja nowej rady Miejskiej w Jaworznie, radni i prezydent złożyli ślubowanie. Został…
Odkryj, jak 20 lat członkostwa w Unii Europejskiej przemieniło Śląskie, wprowadzając dynamiczny rozwój i nowoczesne…
Wiele osób wychodzi z założenia, że alimenty na dziecko trzeba płacić do momentu, gdy staje…