Gdzie szukać pracy?

Chociaż media ogłosiły, że nastał „czas pracowników”, że coraz więcej pracodawców boryka się z problemem znalezienia rąk do pracy, to jednak nie dla każdego i nie w każdym regionie znalezienie pracy jest tak łatwe jak może się wydawać.

Metody poszukiwania pracy

Metody poszukiwania pracy możemy podzielić przede wszystkim na metody pasywne i aktywne. Metody aktywne to te, gdy sami zwracamy się do pracodawcy i oferujemy mu wykonanie pracy, mamy więc do czynienia z bezpośrednim kontaktem z pracodawcą. Przykładem takiej aktywnej metody poszukiwania pracy jest sytuacja, gdy sami znajdujemy firmę, w której chcemy pracować i wysyłamy do niej swój życiorys, czy też gdy docieramy do pracodawcy poprzez kanały nieformalne, czyli poprzez polecenia znajomych czy rodziny. Są to metody bardzo często wykorzystywane przez młodych ludzi i często bardzo skuteczne.

Pasywną formą poszukiwania pracy jest przeglądanie ofert pracodawców w gazetach czy na portalach ogłoszeniowych ale również zwrócenie się do profesjonalnej agencji pracy. Agencja pracy rejestruje w swojej bazie takiego kandydata i jeśli dysponuje odpowiednią dla niego ofertą pracy, przedstawia mu konkretne warunki. Często sama jest podmiotem zatrudniającym a pracownicy tylko na zasadzie zlecenia pomiędzy firmami pracują na terenie innego pracodawcy. Inną opcją jest sytuacja gdy agencja zajmuje się tylko wyszukaniem i selekcją kandydatów natomiast zatrudnienie następuje przez zewnętrznego pracodawcę. Obie te formy są bardzo wygodne z punktu widzenia kandydata ponieważ agencji pracy również zależy na wypełnianiu wakatów.

Przygotowanie CV

Niezależnie czy szukamy pracy samodzielnie, przez znajomych czy tez przez agencję pracy, w każdym przypadku warto przygotować sobie zwięzłe i profesjonalne cv, które pozwoli w sposób jak najbardziej przejrzysty zaprezentować się pracodawcy. Dobrze przygotowany życiorys powinien zmieścić się na jednej kartce. W sposób chronologiczny prezentować przebieg naszej dotychczasowe pracy i wykształcenia a przede wszystkim zawierać aktualne dane adresowe, co pozwoli pracodawcy się z nami skontaktować. Adres oraz numer telefonu są dziś absolutnym minimum, jakie musimy podać, warto dodać adres e-mail dzięki czemu pracodawca będzie mógł przesłać do nas dokumenty na maila. Zwyczajem stało się również umieszczanie zdjęcia, jednak nie jest to konieczne. 

Rozmowa kwalifikacyjna

Bez względu na to czy zostaliśmy zaproszeni na rozmowę dzięki poleceniu znajomym czy też jesteśmy anonimowym kandydatem z ogłoszenia, nieważne czy zaprosił nas bezpośrednio pracodawca czy też agencja pracy, należy odpowiednio przygotować się do rozmowy. Ważne aby swoim wyglądem i zachowaniem wywrzeć dobre wrażenie, nieważne czy ma to być tylko praca wakacyjna czy też stanowisko o którym myślimy od dawna. Strój powinien być stonowany i przede wszystkim schludny. Podczas rozmowy warto zwięźle i rzeczowo odpowiadać na pytania, dobrze widziane przez rekruterów jest też poznanie firmy do której aplikujemy, tak abyśmy umieli odpowiedzieć chociaż na pytanie czym się nasz przyszły pracodawca zajmuje.

Źródło: https://grupaprogres.pl/