Praca w księgowości – szkolenia i kariera

Praca w księgowości dla wielu jest bardzo rozsądnym wyborem, gwarantującym poczucie finansowego bezpieczeństwa, możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji. Gruntownie wykształceni księgowi, inwestujący w siebie i stale podnoszący kwalifikację są nie tylko bardzo potrzebni na rynku pracy, ale też mogą liczyć na stałe zatrudnienie na satysfakcjonujących warunkach. Jak wygląda ścieżka kariery w księgowości? W jakie szkolenia dla księgowych warto inwestować i jak długo trwa ewentualne przekwalifikowanie?

Nie tylko studia
Absolwenci studiów wyższych na kierunku finanse i rachunkowość mogą liczyć na pracę w księgowości, jednak same studia nie wystarczą. Poza studiami konieczne jest odbycie specjalistycznych kursów. Dla wielu pracodawców bardziej cenne są konkretne umiejętności potwierdzone certyfikatem niż dyplom uczelni wyższej. Co istotne, nie tylko osoby z wyższym wykształceniem mogą liczyć na pracę w księgowości. Dzięki Europejskim Ramom Kwalifikacji możesz przekwalifikować się i zacząć pracę w księgowości bez dotychczasowego doświadczenia. Jak to zrobić? Istotne jest szkolenie lub kurs księgowości, na którym poznasz konkretne przepisy oraz Ustawę o Rachunkowości, przepisy podatkowe i przepisy prawa pracy. To one są podstawą w pracy księgowego.

Zmiany w prawie podatkowym – szkolenia dla księgowych
Dobry księgowy musi stale śledzić nowości związane z przepisami. A tych jest bardzo dużo! Przepisy stale się zmieniają, a wraz z nimi dokumenty, standardy i sposoby rozliczania. Księgowy musi być na bieżąco – dzięki temu może proponować nowe rozwiązania firmie i skutecznie dbać o jej finanse. Uczestniczenie w szkoleniach pozwala uporządkować wiedzę i spotkać się z autorytetami z tej dziedziny. Każdy debiutujący księgowy musi zdawać sobie sprawę, że edukacja zawodowa nigdy się nie skończy, a ważnym elementem pracy będą szkolenia i kursy.

Nie tylko przepisy
Istotne jest także stałe podnoszenie kwalifikacji w obszarach, z którymi księgowi radzi sobie najgorzej. Przykładowo, księgowi zbliżający się do wieku emerytalnego często mają problem z obsługą komputera i powinni brać udział w szkoleniach z tego zakresu. Młodym księgowym brakuje z kolei doświadczenia i mogą brać udział w szkoleniach z zakresu prawa, prowadzonych przez osoby z dużym doświadczeniem. Jeśli księgowy rozważa otworzenie własnego biura rachunkowego, powinien posiadać odpowiednie cechy i umiejętności związane z zarządzaniem firmą oraz szereg kompetencji miękkich. Dobry księgowy powinien bowiem potrafić ludzkim i zrozumiałym językiem wytłumaczyć innym zawiłe przepisy i zasady prawa podatkowego. Ambitni księgowi mogą otworzyć procedurę na biegłego rewidenta lub doradcę podatkowego, a to gwarantuje nowe kompetencje i oczywiście – lepsze zarobki.