– TAURON, dzięki posiadanym aktywom górniczym, jest gwarantem stabilnego wytwarzania energii elektrycznej w okresach zmiennych lub ekstremalnych warunków pogodowych, powodujących rozchwianie systemów energetycznych. TAURON jest przykładem udanej konsolidacji górnictwa z energetyką i wyciągnięcia z tego procesu efektu synergii – mówi Filip Grzegorczyk, prezes zarządu TAURON Polska Energia. – Obszar wydobywczy Grupy już przeszedł znaczącą restrukturyzację, choć optymalne wykorzystanie zasobów wymaga dalszych działań – podkreśla prezes TAURONA.
Perspektywiczne inwestycje
Aktualnie prowadzona działalność inwestycyjna TAURON Wydobycie jest ukierunkowana na wsparcie procesu osiągania celów strategicznych oraz zapewnienie utrzymania ciągłości pracy zakładów górniczych. Grupa TAURON konsekwentnie inwestuje w aktywa górnicze, tak aby zapewnić efektywne wydobycie węgla kamiennego z myślą o długofalowym zaopatrzeniu Grupy TAURON w to paliwo.
Głównymi kierunkami inwestowania jest realizacja kluczowych projektów: Budowy poziomu 800 m w ZG Janina, Budowy szybu Grzegorz w ZG Sobieski oraz Programu inwestycyjnego w ZG Brzeszcze oraz projektów służących uruchomieniu ścian, gwarantujących ciągłą i bezawaryjną pracę zakładów oraz koncentrację wydobycia. Zakończenie kluczowych inwestycji planowane jest odpowiednio: w roku 2020 – Poziom 800 m, w 2023 roku – Szyb Grzegorz.
Specjaliści poszukiwani
Coraz większym problem w przedsiębiorstwach energetycznych posiadających pełny łańcuch wartości jest luka pokoleniowa i kompetencyjne. W TAURONIE w najbliższych latach braki pracowników pojawią się na stanowiskach, gdzie niezbędne są twarde kompetencje techniczne. W obszarze wydobywczym luka kompetencyjna i pokoleniowa szacowana jest na ponad 1300 etatów. Zasypaniu niedoborów na stanowiskach technicznych służy kształcenie kadr przygotowanych do pracy w zmieniającym się sektorze wydobywczym. Łącznie Grupa TAURON współpracuje już z blisko 40 klasami. Tworzenie klas patronackich wpisuje się też w współpracę Grupy z Ministerstwem Edukacji Narodowej w zakresie podnoszenia jakości i efektywności kształcenia zawodowego na potrzeby branży elektryczno-energetycznej.
Pozyskaniu wykwalifikowanych specjalistów służy również podpisana umowa z ZGH Bolesław, która przewiduje przejęcie do obszaru wydobywczego Grupy TAURON 150 pracowników.
W kopalniach TAURONA prowadzone są projekty innowacyjne mające na celu rozwój inteligentnych technologii wydobycia, ograniczenie oddziaływania na środowisko, poprawę bezpieczeństwa i warunków pracy czy stworzenie nowych produktów na bazie węgla. Przykładem jest realizowany w ZG Brzeszcze projekt dotyczący innowacyjnych technologii odmetanowania złóż węgla. Jego celem jest ocena możliwości pozyskania metanu ze starych zrobów i uskoków z zastosowaniem innowacyjnej metody wierceń kierunkowych. Oczekiwanym efektem inicjatywy będzie poprawa warunków bezpieczeństwa pracy, a także zwiększenie efektywności gospodarki złożami węglowymi.
[vc_facebook]
Z perspektywy człowieka dorosłego wszystko to co niegdyś wydawało się duże czy niemal olbrzymie, dziś…
Za nieco ponad miesiąc, bo 9 czerwca, odbędą się wybory do Parlamentu Europejskiego. Z 13…
Celem naszej dzisiejszej, historycznej wędrówki jest miejsce trudno dostępne, ukryte w zaroślach i leśnych gąszczach,…
Na co dzień z narażeniem własnego życia walczą z żywiołami, ratują ludzkie życie i dobytek.…
W 2024 roku, podobnie jak w latach ubiegłych przypada 7 niedziel handlowych. W które niedziele…
Uroczyste obchody 233. rocznicy uchwalenia Konstytucji 3 Maja odbyły się na Rynku w Jaworznie. Przedstawiciele…