Pracownicy sezonowi z Ukrainy – dlaczego warto po nich sięgać i jak to zrobić?

Ostatnimi czasy bardzo popularne stało się zatrudnianie pracowników w formacie sezonowym. Mowa tutaj nie tylko o sprzedawcach lodów nad morzem, z którymi jest to najbardziej kojarzone, ale i o pracownikach mnóstwa firm, również takich niepowiązanych bezpośrednio z handlem. Czy jednak warto sięgać po tego typu pracowników poza granice Polski, na Ukrainę? Jeśli tak to gdzie tak właściwie ich szukać? Na wyjaśnieniu tych kwestii skupimy się w dzisiejszym wpisie.

Dlaczego warto postawić na pracowników sezonowych z Ukrainy?

Sięganie po pracowników sezonowych z Ukrainy https://apsprofit.pl/dla-pracodawcy/pracownicy-z-ukrainy/ stało się popularne nie bez powodu. Robią to wszystkie firmy, które chcą nie tylko zaoszczędzić, ale i rozwinąć swój biznes czy też po prostu nadążać z zadaniami w obrębie własnego przedsiębiorstwa w okresie wzmożonej aktywności (dla branży handlowej to na przykład okres Świąt Bożego Narodzenia). Z czego wynika owa popularność? Przede wszystkim ze względu na :

• wysokie standardy pracy – choć zależy to od konkretnego człowieka, pracownicy sezonowi z Ukrainy https://apsprofit.pl/ kojarzeni są ze skrupulatnością i sumiennością wykonywanych działań. Na pracy im zależy i zrobią wszystko, by ich szef był z nich zadowolony, gwarantując tym samym jakość wykonywanych przez siebie usług;
• pracowitość i gotowość do poświęceń – pracownicy z Ukrainy są zwykle gotowi do pracy jak największą liczbę godzin, idącą daleko poza cały etat. Chcą zarobić jak najwięcej w jak najkrótszym okresie, swoją ciężką pracą;
• oszczędności – zatrudnienie pracownika sezonowego zza wschodniej granicy Polski gwarantuje niższy koszt jego utrzymania. Oczekiwania finansowe tych pracowników są nieco mniejsze, a elastyczność względem formalnej strony ich zatrudniania – wyraźnie większa;
• możliwość odciążenia standardowej kadry – dzięki pracownikom z Ukrainy – pracowitym i sumiennym – można skutecznie odciążyć swoich stałych pracowników, na przykład w najgorętszym dla własnej branży okresie;
• prostota całego procesu – zatrudnianie pracowników sezonowych z Ukrainy może wydawać się czymś ciężkim do podjęcia się. Rzeczywistość jest jednak zgoła odmienna – zwłaszcza jeśli sięgnie się po pomoc agencji, która wszystko zorganizuje samodzielnie, załatwiając przy tym wszelkie formalności konieczne do załatwienia.

Jak znaleźć tego typu pracowników?

Istnieje wiele sposobów na to, by znaleźć pracownika sezonowego na Ukrainie. Najprostszym, a zarazem obecnie najczęściej wybieranym jest zamieszczenie ogłoszeń na wszelkiego rodzaju portalach z ogłoszeniami o pracę. Zwłaszcza tych ukraińskich. W ten sposób jednak trzeba będzie samodzielnie przeprowadzić rekrutację. Z pewnością jednak nie będzie można narzekać na brak kandydatów – tych jest zwykle całe mnóstwo.

Sprawdzoną formą na znalezienie dobrego pracownika z Ukrainy jest też poleganie na opiniach i poleceniach znajomych. Choć jednak ta metoda wydaje się najłatwiejsza, a przede wszystkim dająca największą pewność co do zatrudnionej osoby, nie zawsze taką jest. Często pracownik nie sprawdza się w akcji, generując przy tym problem. Zwolnić kogoś z polecenia jest bowiem bardzo trudno.

Z pomocą w szukaniu pracowników mogą przyjść również portale internetowe, które zrzeszają osoby poszukujące pracy. Tutaj jednak trzeba poświęcić czas na wyselekcjonowanie konkretnych kandydatów, przeprowadzenie z nimi rozmowy i najczęściej zadbanie o wszelkie formalności. Często konieczne będzie też załatwienie pracownikowi transportu czy miejsca do przebywania w Polsce. To generuje dodatkowe koszta i komplikuje cały proces.

Wszystkie wspomniane wyżej sposoby mają pewne wady. Bezpłatne ogłoszenia o pracę zmuszają do prowadzenia „odsiewu” i sprawdzania pracowników. Sięganie po polecenie ze strony znajomych może z kolei okazać się błędem, z którego ciężko będzie się wycofać. Najlepszym rozwiązaniem jest zatem sięgnięcie po usługi agencji pośredniczącej w zatrudnianiu pracowników sezonowych z Ukrainy https://www.wsfki.edu.pl/czy-warto-skorzystac-z-agencji-pracy-tymczasowej/. Jest to opcja nie tylko najrozsądniejsza, ale i najwygodniejsza. Agencje tego typu bowiem cechują się dużą wszechstronnością i działaniem nastawionym na kompleksowość. Prowadzą przez pełen proces, nie tylko rekrutując pracowników, ale też dążąc do rozpoczęcia pracy przez nich. Załatwiają zatem wszelkiego rodzaju formalności, a przy okazji sprowadzają ich do naszego kraju, zapewniając pomoc na miejscu.

Podsumowanie

Pracownicy sezonowi z Ukrainy mogą okazać się świetną opcją dla wszystkich tych, którzy poszukują zwiększenia efektywności działania własnej firmy bez ponoszenia większych kosztów z tym związanych, przy jednoczesnym ograniczeniu liczby formalności koniecznych do spełnienia przed zatrudnieniem. Są ludźmi pracowitymi, sumiennymi, gotowymi do bardzo intensywnej pracy. Aby jednak mieć pewność, że będą też idealnie dopasowani do zadań, jakie zamierza się im powierzyć, warto oddać cały ten proces w ręce profesjonalistów. Wiele firm działających na naszym rynku z chęcią zajmie się całym procesem – od przeprowadzenia rekrutacji, przez sprowadzenie pracownika do Polski, aż po załatwienie wszelkich formalności wymaganych do jego legalnego przebywania na jej terenie.