Mądra produktywność to nie tylko czas poświęcony na pracę, ale przede wszystkim szukanie nowoczesnych oraz kreatywnych rozwiązań, które wesprą organizację i doprowadzą do jej modernizacji. Inwestycja w zaawansowane technologie, oparte na workforce management, może przynieść wymierne korzyści i zwiększyć obroty firmy bez względu na jej rozmiar. Sprawdź, jak wybrać system, który pomoże wprowadzić nową jakość do codziennych zadań Twoich zespołów.

Czym jest workforce management?

Workforce management to zorganizowany proces, który ma na celu doprowadzenie do maksymalizacji wydajności i kompetencji w obrębie organizacji. W swym podstawowym zakresie opiera się on na skutecznym prognozowaniu zapotrzebowania na danych specjalistów, a także właściwym zarządzaniem harmonogramami pracy. Współcześnie workforce management występuje w formie mobilnych aplikacji, z których narzędzi można korzystać z każdego miejsca na ziemi z dostępem do internetu. To szczególnie ważne, jeśli firma zatrudnia pracowników w systemie zdalnym, hybrydowym lub jej kadra jest rozproszona po różnych krajach.

Jak wybrać zaawansowany system oparty na workforce management?

Właściwe narzędzie powinno skupiać wiele funkcji, których połączenie pozwoli uwolnić potencjał zespołu i ułatwi sprawne zarządzanie zasobami. Dział HR i kadra menedżerska zyskają wielowymiarową pomoc w:

• uporządkowaniu zadań związanych z urlopami i nieobecnościami – inwestycja w system workforce management zaowocuje przyspieszeniem obiegu informacji o planowanych i realizowanych urlopach, udostępniając wszystkim zatrudnionym panel z widocznym harmonogramem zwolnień oraz elektroniczne formularze wniosków urlopowych; to również duże ułatwienie dla menadżerów, którzy będą mogli w prosty sposób zarządzać obsadą stanowisk i planować okresy wzmożonej pracy firmy,
• sprawnej kontroli budżetów i tworzeniu analiz finansowych,
• planowaniu grafików – nowoczesne aplikacje proponują automatyzację zgodności grafików z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa pracy. Dział HR & Payroll otrzyma powiadomienie, jeżeli któryś z pracowników przekroczy normy roboczogodzin,
• obsłudze kadrowej z panelu menadżera, umożliwiającej m.in. przedłużanie umowy, zmianę warunków zatrudnienia oraz elektroniczne podpisywanie wniosków.

Sięgnij po nowoczesną aplikację workforce management od grupy Unit 4 TETA

Aby system workforce management spełnił pokładane oczekiwania, należy zainwestować w produkt, który połączy ekspercką obsługę działu kadr i płac z monitorowaniem zasobów i skutecznym prognozowaniem. Wymagania te spełnia aplikacja przygotowana przez rozpoznawalną na krajowym rynku grupę Unit4. Z oprogramowania TETA Workforce Management korzysta już ponad 2000 firm z całej Polski, działających w sektorze usług, produkcji bądź handlu. Już dziś dołącz do zadowolonych klientów przedsiębiorstwa Unit4 i zadbaj o rozwój Twojej firmy.

Źródło: teta.unit4.com – Producent oprogramowania HR i ERP dla Firm

undefined