Kodeks pracy nakłada na pracodawcę różne obowiązki względem zatrudnionych pracowników. Jednym z nich jest prowadzenie systematycznych szkoleń w zakresie BHP. Mają one przygotować personel do bezpiecznego wykonywania swoich zadań. Jak można podzielić szkolenia BHP?
Organizacja szkoleń BHP powinna służyć nie tylko spełnieniu obowiązku narzuconego przez prawo, ale również zwiększeniu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlatego nie warto ich traktować po macoszemu – zarówno pracodawca, jak i zatrudniony personel powinien podejść do nich rzetelnie i z zaangażowaniem. Pozwoli to ograniczyć ryzyko wystąpienia głównych zagrożeń w danym miejscu pracy. W jaki sposób dzieli się szkolenia BHP?
Najczęściej jest prowadzone w formie instruktażu. Dzieli się je na:
Mogą przyjmować różną formę – kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego. Podlegają nim określone grupy zawodowe, np. osoby kierujące pracownikami czy też personel inżynieryjno-techniczny.
Szkolenia BHP można podzielić na dwie zasadnicze kategorie – wstępne i okresowe. Obowiązek ich organizacji ciąży na pracodawcy, co jednak nie oznacza, że musi on przeprowadzać je samodzielnie. Zadanie to może zlecić wyspecjalizowanemu podmiotowi, który dopilnuje, aby zakres szkolenia był zgodny z wymogami prawa, specyfiką prowadzonej działalności gospodarczej oraz warunkami środowiskowymi panującymi na konkretnych stanowiskach pracy.
Zapraszamy: szkolenia bhp Nowy Sącz
Będzie się działo… 1 maja - 7 maja 1 – 3 maja – godz. 12.00…
Woda to niezbędny element naszego życia, ale może stać się też zmorą, gdy dojdzie do…
Jak Kolagen w Tabletkach Może Odnowić Twoją Skórę i Stawy? Odkryj Najlepsze Naturalne Suplementy Co…
Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej w Jaworznie informuje o zmianie rozkładu jazdy autobusów przewoźnika 1 maja. 1…
34-letni mężczyzna groził i zaatakował policjantów na służbie, kiedy ci interweniowali w sprawie naruszenia przez…
Wywiad z Prezesem Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej ,,Górnik" Maciejem Bochenkiem na temat problemów niedopłat, z którymi…