Z roku na rok polski rynek pracy coraz bardziej ewoluuje. Dobra koniunktura sprawia, że bezrobocie spada i mamy coraz mniejsze problemy ze znalezieniem wymarzonej pracy. Niestety perspektywa pracodawców nie zawsze jest tak kolorowa. Coraz trudniej znaleźć specjalistę, którego sylwetka w pełni odpowiada ogłoszeniu o wolnym stanowisku. Proces rekrutacji tymczasem wiąże się z coraz dłuższym czasem i większymi kosztami. Czy rozwiązaniem tej sytuacji jest praca MatchMakerów i platforma Talentuno?
Dobry czas na rynku pracy
Już od kilku lat mamy dobrą sytuację na rynku pracy. Na plus jest to, że wzrasta zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw i jednocześnie rośnie liczba osób pracujących. Budujące jest także to, że odnotowano wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. W roku 2018 wzrosło ono o 7,1 proc. w stosunku do roku wcześniejszego.
Niestety, mimo sporej ilości osób poszukujących pracy, nadal pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiednich dla nich specjalistów. Brakuje metod, narzędzi i odpowiednich osób, które pomogłyby osiągnąć rekrutacyjny sukces. To wszystko przekłada się na coraz większe koszty związane z przeprowadzaniem tego typu procesów.
MatchMaker – specjalista od nowoczesnej rekrutacji
Można zarabiać i pracować online, a przy okazji znaleźć lepszą pracę swoim znajomym – tak w ogromnym skrócie prezentuje się zawód MatchMakera. Otworzyły się nowe możliwości dla osób, które pracowały i chcą zacząć pracować w branży HR. Tego typu specjalistą może zostać niemal każdy. Otrzymuje on wynagrodzenie przy minimum pracy, wystarczy kilka prostych kroków. Chodzi tu o przesłanie do bazy CV osób, które są zainteresowane znalezieniem pracy, a także dopasowanie tych kandydatur do dostępnych aktualnie wolnych stanowisk. Prowizja jest przekazana wtedy, kiedy polecony kandydat zostanie zatrudniony. Aktualnie na stronie Talentuno są oferty pracy, za które można zarobić wynagrodzenie w wysokości od 1200 do 2100 zł.
Wszystko zaczęło się na Węgrzech. Teraz kolej na sukces w Polsce
Pierwszym krajem, w którym zaczęli pracować Matchmakerzy były Węgry. To tam udało się zgromadzić społeczność liczącą ponad 6000 specjalistów, powierników między pracodawcą i pracownikiem. Zarekomendowali oni około 7000 kandydatów dla 100 marek z listy Fortune 500. Są to między innymi: Electrolux, BP, Emirates Nokia, Viacom. Na plus jest to, że wskaźnik ukazujący stosunek wszystkich rekrutacji do tych zakończonych sukcesem jest lepszy niż w całej branży. Dowodzi to o sporej skuteczności takich metod. Platforma Talentuno i społeczność z nią związana weszła na rynek polski w pierwszej połowie roku 2019, a z miesiąca na miesiąc korzysta z niej coraz więcej osób.
