Sytuacja na rynku pracy jest trudna. Znalezienie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry to problem, który dotyka wiele firm. Jak zatem podnieść atrakcyjność oferowanego stanowiska? Czy grupowe ubezpieczenie na życie może być powodem, dla którego pracownicy zostaną w firmie?
Czy grupowe ubezpieczenie na życie to sposób na uatrakcyjnienie miejsca pracy?
Wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak zatrzymać w firmie dobrych pracowników. Jednocześnie nie zawsze możliwe jest najprostsze rozwiązanie, czyli podniesienie pensji. W takiej sytuacji rozwiązaniem jest zwiększenie komfortu pracy oraz wprowadzenie benefitów pozapłacowych. Poza kursami językowymi czy kartami sportowymi taką możliwość daje grupowe ubezpieczenie na życie. Czy pracownicy chętnie przystępują do ubezpieczenia? Wszystko zależy od tego, czy muszą do niego dopłacać, czy też pracodawca pokrywa cały koszt. Jednak w obu przypadkach większość zatrudnionych osób chętnie korzysta z tej możliwości.
Dlaczego warto zdecydować się na grupowe ubezpieczenie na życie?
Jeśli pensja pracownika jest ważnym elementem domowego budżetu zwykle zdaje sobie on sprawę z konieczności ubezpieczenia życia. Posiadanie dobrej polisy gwarantuje wypłatę świadczenia najbliższym i zabezpiecza tym samym ich możliwość dalszego funkcjonowania. Ale czy potrzebną ochronę jest w stanie zapewnić grupowe ubezpieczenie na życie? W większości przypadków tak, choć zdarza się, że polisa wybrana przez firmę to niewielkie zabezpieczenie. Dlaczego mimo wszystko warto się na nie zdecydować? Powodów może być wiele, ale warto przyjrzeć się dwóm najważniejszym
· Niska cena grupowego ubezpieczenia na życie
Przede wszystkim taka ochrona kosztuje niewiele w porównaniu z ofertami indywidualnych. Wszystkie ubezpieczone osoby korzystają z jednej oferty, a to oznacza, że ubezpieczyciel nie musi każdorazowo obliczać wysokości składki. Dzięki temu ochrona może kosztować niewiele. Co prawda w wielu przypadkach przekłada się to na niezbyt wysokie odszkodowanie, ale w przypadku braku innego ubezpieczenia, ważna jest choćby najbardziej podstawowa ochrona.
· Grupowe ubezpieczenie na życie nie wyklucza posiadania innej ochrony
Drugim ważnym powodem, dla którego warto zdecydować się na przystąpienie do grupowego ubezpieczenia na życie, jest brak przeciwwskazań do posiadania innej ochrony. Warto wiedzieć, że w razie śmierci ubezpieczonego, jego bliscy otrzymają świadczenie z każdej polisy.
Jak wybrać najlepsze grupowe ubezpieczenie na życie?
W przypadku tego typu polis najlepszym rozwiązaniem jest zorganizowanie spotkania z agentem ubezpieczeniowym. Każda firma jest inna, przedsiębiorcy decydują się na różny zakres ubezpieczenia. Warto wiedzieć, że grupowe ubezpieczenie na życie daje możliwość nie tylko zapewnienia pracownikom podstawowej ochrony – popularnością cieszą się także rozszerzenia, na przykład ochrona na wypadek ciężkiej choroby. Spotkanie z agentem ubezpieczeniowym daje możliwość dokładnego sprawdzenia warunków umowy i wybranie takiej, która jest atrakcyjna cenowo, a jednocześnie gwarantuje pracownikom realną ochronę.
