Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wlicza się w to między innymi przeprowadzenie szkolenia bhp, na którym zatrudnione osoby poznają informacje dotyczące potencjalnych zagrożeń oraz tego, jak reagować w sytuacjach awaryjnych. Co powinno zawierać szkolenie bhp i co ile należy je przeprowadzać, aby było skuteczne?
Szkolenia bhp dzielą się na dwie kategorie: wstępne, dla nowozatrudnionych pracowników, oraz okresowe dla pozostałych. Podczas szkolenia wstępnego przekazywane są ogólne informacje związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz bardziej konkretne informacje dotyczące zagrożeń związanych z danym stanowiskiem. Pracownik dowiaduje się między innymi tego, że jest zobowiązany do zapoznania się ze znakami bezpieczeństwa rozmieszczonymi na terenie firmy oraz z wytycznymi zawartymi w instrukcji bhp, zarówno tej ogólnej jak i związanej z jego zawodem.
Do pracy nie może zostać dopuszczony pracownik, który nie ma odpowiednich kwalifikacji lub nie został przeszkolony z zakresu wykonywanych obowiązków lub zasad bezpieczeństwa, ponieważ jest to niezgodne z prawem. Dlatego też szkolenie bhp musi być przeprowadzone bez względu na charakter pracy czy też ilość zatrudnionych w firmie pracowników. Odbywa się ono w czasie pracy, a koszty porywa pracodawca.
Większość zasad związanych ze szkoleniem bhp zawarte jest w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczą one między innymi zakresu i treści szkolenia oraz sposobów jego dokumentacji.
Każdy nowozatrudniony pracownik, a także studenci i uczniowie szkół zawodowych przyjęci na praktyki muszą odbyć wstępne szkolenie bhp. Zapoznają się na nim z charakterystyką pracy oraz rodzajem zagrożeń związanych z danym stanowiskiem. Taki instruktaż musi mieć miejsce jeszcze przed dopuszczeniem do pracy oraz w przypadkach, kiedy pracownik jest przenoszony na inne stanowisko wewnątrz zakładu. Natomiast jeżeli pracownik wykonuje pracę na kilku stanowiskach, musi odbyć szkolenie bhp związane z każdym z nich. Za każdym razem, kiedy na stanowisku zachodzą zmiany (nowe procesy technologiczne, narzędzia czy maszyny) szkolenie bhp powinno zostać uzupełnione o odpowiednią wiedzę.
Podczas instruktażu ogólnego pracownik dowiaduje się między innymi o zasadach udzielania pierwszej pomocy oraz o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w danym zakładzie. Takie szkolenie przeprowadza osoba uprawniona: specjalista ds. bhp albo pracodawca lub pracownik, jeżeli posiadają odpowiednie kwalifikacje. Trwa ono około 135 minut. Natomiast na szkolenie stanowiskowe trzeba przeznaczyć jeszcze 90 minut dla pracowników biurowych i 360 minut dla pozostałych.
Okresowe szkolenie bhp musi odbyć się nie później niż 12 miesięcy po szkoleniu wstępnym (6 miesięcy dla pracodawcy) i w zależności od charakteru pracy i rodzaju zagrożenia jest ważne:
Konieczność przeprowadzania okresowych szkoleń bhp związana jest między innymi z rozwojem technologii stosowanych w zakładach pracy. Pracownicy powinni ciągle udoskonalać swoją wiedzę także z zakresu bezpieczeństwa.
Po każdym szkoleniu wypełniana jest karta szkolenia poświadczająca jego odbycie.
Maciej Sierpowski zwyciężył w plebiscycie dotyczącym wyboru sprzedawcy roku w Jaworznie. Maciej Sierpowski na co…
W trakcie inauguracji pierwszej sesji Sejmiku Województwa Śląskiego VII kadencji, Wojciech Saługa został wybrany na…
Służby podsumowują miniony długi weekend majowy pod kątem bezpieczeństwa. Ubiegła majówka to nie tylko uroczystości…
Z okazji Światowego Dnia Ziemi jaworznicki oddział Towarzystwa Opieki nad Zwierzętami przygotował quiz, na który…
W Jaworznie w Jeleniu ma powstać nowa fabryka płyt budowlanych, które będą wytwarzane z tworzyw…
W czwartkowe słoneczne popołudnie 25 kwietnia uczniowie jaworznickich szkół podstawowych zmierzyli się z zawiłością pisowni…