Cztery dni wolnego w listopadzie 2025 – decyzja rządu

Rząd ogłosił, że poniedziałek 10 listopada 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy dla pracowników administracji państwowej. Decyzja ta wynika z układu kalendarza – w tym roku święto Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy uprawnia pracowników zatrudnionych w systemie pięciodniowego tygodnia pracy do dodatkowego dnia wolnego.

W praktyce oznacza to, że osoby zatrudnione w administracji państwowej, w tym w urzędach centralnych, wojewódzkich czy izbach skarbowych, będą mogły cieszyć się długim weekendem od 8 do 11 listopada. W tym okresie wiele instytucji publicznych będzie nieczynnych, dlatego warto uwzględnić ten fakt przy planowaniu spraw urzędowych.

Co z pozostałymi pracownikami?

W przypadku pracowników spoza administracji państwowej decyzję o terminie odbioru dnia wolnego podejmuje pracodawca. Najczęściej dodatkowe wolne przypada w tym samym okresie rozliczeniowym, co pozwala na przedłużenie weekendu w okolicach 11 listopada – Narodowego Święta Niepodległości. Możliwe są jednak różne rozwiązania:

• wyznaczenie jednego dnia wolnego dla całej firmy (np. 10 listopada),

• indywidualne ustalenie terminu z pracownikami,

• podział dni wolnych między poszczególne grupy zatrudnionych.

Prawo do dodatkowego dnia wolnego obejmuje wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Nie dotyczy to osób wykonujących obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne, prowadzących działalność gospodarczą czy współpracujących w ramach kontraktów B2B.

Obowiązki pracodawcy

Zgodnie z przepisami pracodawca jest zobowiązany:

• wskazać dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę,

• poinformować pracowników o decyzji z odpowiednim wyprzedzeniem,

• dopilnować zgodności z wymiarem czasu pracy.

Podsumowanie

Listopad 2025 roku daje możliwość skorzystania z wyjątkowo długiego, czterodniowego odpoczynku. Pracownicy administracji państwowej otrzymają wolne 10 listopada na mocy decyzji premiera, a w sektorze prywatnym to pracodawca określi termin odbioru dnia wolnego. Warto już teraz sprawdzić wewnętrzne ustalenia w swojej firmie i odpowiednio zaplanować ten czas.