Czy Wielki Piątek zostanie dniem wolnym od pracy? Długi weekend majowy może zostać skasowany

Zbliżająca się Wielkanoc ponownie ożywia dyskusję na temat ewentualnego uznania Wielkiego Piątku za dzień ustawowo wolny od pracy. W ostatnich latach temat ten wraca cyklicznie, pojawiają się kolejne postulaty społeczne i petycje, jednak na chwilę obecną brak jest decyzji politycznej, która mogłaby doprowadzić do zmian w obowiązującym porządku prawnym.

W ubiegłym roku do Sejmu trafiła obywatelska petycja postulująca zastąpienie dnia wolnego przypadającego 3 maja – Święta Narodowego Konstytucji 3 Maja – dniem wolnym obchodzonym w Wielki Piątek. Autor argumentował, że dzień ten, szczególnie ważny dla wspólnot chrześcijańskich – katolickiej, prawosławnej, protestanckiej i ewangelickiej – powinien zyskać status święta państwowego. Wskazywał także na problemy, z jakimi mierzą się pracownicy pragnący uczestniczyć w nabożeństwach i obchodach religijnych w tym dniu, szczególnie że dzieci w szkołach mają wówczas dzień wolny od zajęć dydaktycznych.

Warto zauważyć, że Wielki Piątek jest dniem ustawowo wolnym od pracy w wielu państwach europejskich, m.in. w Niemczech, Danii, Hiszpanii, Finlandii, Wielkiej Brytanii czy Austrii. Polska, pomimo tradycji chrześcijańskich, pozostaje w tym zakresie wyjątkiem.

Jednakże petycja, mimo podniesionych argumentów religijnych, społecznych i międzynarodowych, nie spotkała się z aprobatą organów ustawodawczych. W przygotowanej opinii prawnej podkreślono m.in. historyczne i symboliczne znaczenie Święta Narodowego Trzeciego Maja, które wciąż stanowi ważny element tożsamości narodowej i nie powinno być eliminowane z kalendarza dni wolnych od pracy.

Zwrócono również uwagę, że kwestia uzyskiwania przez obywateli dnia wolnego z powodów religijnych powinna być przedmiotem działań przedstawicieli poszczególnych związków wyznaniowych. To one posiadają kompetencje do reprezentowania swoich członków w kontaktach z organami państwa i sygnalizowania konkretnych problemów związanych z realizacją prawa do wolności religijnej.

Na dzień dzisiejszy, mimo poparcia niektórych środowisk społecznych i politycznych dla zmiany, nie ma przesłanek wskazujących na rychłe wprowadzenie nowych regulacji. Wielki Piątek w 2025 roku, przypadający na 18 kwietnia, pozostaje dniem pracującym.

Tymczasem kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy w Polsce w 2025 roku obejmuje 14 dni, w tym po raz pierwszy Wigilię Bożego Narodzenia, która decyzją ustawodawcy stanie się dniem wolnym już od bieżącego roku.