
Od 1 stycznia 2026 roku osoby, które dotychczas pracowały na podstawie umów zlecenia lub prowadziły działalność gospodarczą, będą mogły zyskać prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego. Wszystko za sprawą planowanych zmian w przepisach dotyczących naliczania stażu pracy. Nowe regulacje umożliwią doliczenie do stażu m.in. okresów pracy na zleceniach i samozatrudnienia – co może przełożyć się na 26 dni urlopu zamiast dotychczasowych 20.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów wydał pozytywną opinię o projekcie ustawy, który zmienia definicję stażu pracy. Dzięki temu, do okresów uwzględnianych przy wyliczaniu uprawnień pracowniczych mają zostać włączone:
prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej,
współpraca z osobą prowadzącą działalność,
wykonywanie pracy na podstawie umów zlecenia, agencyjnych i o świadczenie usług,
bycie osobą współpracującą,
członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i kółkach rolniczych.
Zmiany te są odpowiedzią na potrzeby wielu osób, które przez lata pracowały poza etatem, często nie z własnego wyboru. Po wejściu w życie nowych przepisów ich wysiłek zawodowy zostanie wreszcie formalnie doceniony – również w zakresie długości urlopu, dodatków stażowych i nagród jubileuszowych.
Przykład? Osoba mająca 8 lat etatowego stażu i 3 lata przepracowane na zleceniach osiągnie próg 10 lat pracy, a tym samym automatycznie zyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie