Ponad 8000 zł pensji minimalnej od 1 lipca. Dla kogo?

Z dniem 1 lipca 2025 r. wejdą w życie zaktualizowane stawki minimalnych wynagrodzeń dla pracowników sektora ochrony zdrowia. Zmiany te wynikają z corocznej waloryzacji płac, której podstawę stanowi przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za rok poprzedni. Zgodnie z komunikatem Głównego Urzędu Statystycznego z 11 lutego 2025 r., przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł – co oznacza wzrost o 14,34% względem roku poprzedniego. Nowa kwota bazowa będzie obowiązywać przy obliczaniu minimalnych wynagrodzeń w branży medycznej od lipca br.

Minimalna płaca zasadnicza w ochronie zdrowia od 1 lipca 2025 r. wzrośnie do poziomu 8345,35 zł, co stanowi podwyżkę o 1046,76 zł brutto. Wzrosty te obejmą szeroką grupę zawodów, od lekarzy i pielęgniarek, przez psychologów i farmaceutów, aż po pracowników działalności podstawowej bez wykształcenia medycznego.

Przykładowe nowe stawki minimalne wynagrodzenia zasadniczego brutto:

• Lekarz lub dentysta ze specjalizacją: 11 863,49 zł (wzrost o 1488,04 zł)

• Lekarz lub dentysta bez specjalizacji: 9736,25 zł (wzrost o 1221,23 zł)

• Farmaceuci, psycholodzy kliniczni, diagności laboratoryjni z magistrem i specjalizacją: 10 554,42 zł (wzrost o 1323,85 zł)

• Pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją: 10 554,42 zł

• Ratownicy medyczni i technicy elektroradiologii ze średnim wykształceniem: 7690,82 zł (wzrost o 964,67 zł)

• Opiekunowie medyczni: 7036,28 zł (wzrost o 882,57 zł)

• Pracownicy działalności podstawowej z wykształceniem wyższym: 8181,72 zł (wzrost o 1026,24 zł)

• Pracownicy działalności podstawowej bez wykształcenia średniego: 5318,12 zł (wzrost o 667,06 zł)

W sumie, zmiany obejmują dziesięć grup zawodowych ujętych w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych. Do każdej z grup przypisany jest współczynnik pracy, który pomnożony przez przeciętne wynagrodzenie krajowe określa minimalną pensję dla danej kategorii zawodowej.

Obecnie w sektorze opieki zdrowotnej zatrudnionych jest ponad 720 tysięcy osób. Zmiana wynagrodzeń dotyczyć będzie nie tylko lekarzy i pielęgniarek, ale również licznych grup specjalistów oraz pracowników wsparcia, których rola w systemie opieki zdrowotnej ma kluczowe znaczenie.

Realizacja tych podwyżek wiąże się jednak z dużym wyzwaniem finansowym. Media branżowe i ogólnokrajowe zwracają uwagę na możliwe trudności budżetowe, jakie może napotkać Narodowy Fundusz Zdrowia przy próbie ich sfinansowania. W ubiegłych latach wzrosty płac w ochronie zdrowia wymagały znaczących środków publicznych, a w 2025 roku nakłady mogą być jeszcze większe.