Dzień Ojca z ZUS-em. Jakie urlopy i świadczenia przysługują tatusiom?

Ojcowie coraz częściej korzystają z urlopów i świadczeń po narodzinach dziecka. Z okazji Dnia Ojca Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że tata może skorzystać nie tylko z urlopu ojcowskiego, ale także z zasiłku opiekuńczego, z części urlopu macierzyńskiego, oraz w określonych przypadkach z urlopu rodzicielskiego.

Dzień Ojca to dobra okazja, by przypomnieć, że przepisy przewidują konkretne formy wsparcia także dla mężczyzn opiekujących się dziećmi. Jak wyjaśnia Beata Kopczyńska z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, część świadczeń przysługuje tylko ojcom, a z innych mogą korzystać wspólnie z matką dziecka. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniom społecznym.

Jednym z najważniejszych świadczeń przeznaczonych wyłącznie dla ojców jest urlop ojcowski. Można z niego skorzystać po narodzinach dziecka, ale także po przysposobieniu dziecka. Urlop ten trwa maksymalnie dwa tygodnie i jest płatny w wysokości 100 procent zasiłku macierzyńskiego.

Świadczenia związane z urlopami są wypłacane z ubezpieczenia chorobowego. Osoby zatrudnione na umowę o pracę podlegają mu obowiązkowo. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.

Ojciec dziecka może także skorzystać z części urlopu macierzyńskiego. 

Jak podaje ZUS, urlop macierzyński wciąż nie jest tak popularny wśród ojców jak urlop ojcowski, ale mężczyźni korzystają również z tej możliwości. Od stycznia do kwietnia w całej Polsce z urlopu macierzyńskiego skorzystało około 1700 ojców.

Coraz większym zainteresowaniem ojców cieszy się również urlop rodzicielski. To kolejny etap opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim. Obecnie rodzice mają łącznie 41 tygodni urlopu rodzicielskiego przy urodzeniu jednego dziecka, z czego 9 tygodni jest przeznaczone dla drugiego rodzica.

Od stycznia do kwietnia z urlopu rodzicielskiego skorzystało w Polsce ponad 23 700 ojców. Ojcowie mogą także skorzystać z zasiłku opiekuńczego, jeśli opiekują się chorym dzieckiem i podlegają ubezpieczeniu chorobowemu.

ZUS przypomina również o świadczeniu 800 plus. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy ojciec pracuje i czy podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenie przysługuje na dziecko do ukończenia 18. roku życia. Obecnie trwa składanie wniosków na nowy okres świadczeniowy. ZUS apeluje, by sprawdzić czy wniosek na nowy okres świadczeniowy rzeczywiście został złożony. Jeżeli rodzic nie zrobi tego w czerwcu, świadczenie za ten miesiąc może przepaść. Wniosek można zweryfikować na koncie eZUS lub w aplikacji mZUS.