
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje uproszczenie zasad wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Proponowana zmiana ma na celu usprawnienie rozliczeń pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w momencie zakończenia stosunku pracy.
Zgodnie z projektem, ekwiwalent za urlop będzie wypłacany tego samego dnia, co ostatnie wynagrodzenie pracownika. Aktualnie obowiązujące przepisy wymagają, by wypłata ekwiwalentu nastąpiła w dniu rozwiązania umowy, co często wiąże się z koniecznością przygotowania dodatkowych list płac i przelewów. W praktyce może to prowadzić do nieprawidłowości w wyliczeniach oraz zwiększa obciążenia administracyjne po stronie pracodawcy.
Nowe rozwiązanie upraszcza ten proces – poprzez powiązanie wypłaty ekwiwalentu z ostatnią pensją, pracodawcy zyskują możliwość dokonania jednej zbiorczej transakcji. Tym samym możliwe staje się dokonanie ostatecznych wyliczeń już po ustaniu stosunku pracy, co zmniejsza ryzyko błędów.
Proponowana zmiana jest odpowiedzią na postulaty środowiska pracodawców oraz Rządowego Zespołu ds. Deregulacji i wpisuje się w szerszy kierunek działań resortu na rzecz ograniczenia zbędnych formalności.
Nowelizacja, zgodnie z projektem, ma wejść w życie w krótkim terminie – 14 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie