Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2026 rok. Według resortu, od 1 stycznia przyszłego roku płaca minimalna miałaby wynosić 5020 zł brutto, co oznacza wzrost o 7,6% względem obecnej stawki (4666 zł brutto). To wyższa kwota niż postulowana przez związki zawodowe, które oczekują podwyżki do 5015 zł brutto.
Jak wskazano, proponowany poziom odpowiada prognozowanemu wzrostowi wynagrodzeń w gospodarce narodowej i ma na celu utrzymanie relacji płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia na poziomie około 52,7%. Szacuje się, że zmiana objęłaby około 3,5 miliona pracowników. Jeżeli propozycja zostanie zatwierdzona, pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogliby liczyć na kwotę netto w wysokości ok. 3752 zł miesięcznie.
Ministerstwo podkreśla, że w 2026 roku planowana jest jedna waloryzacja płacy minimalnej, co stanowi odejście od obowiązującej dotychczas praktyki dwóch podwyżek w roku. Celem tej zmiany jest zapewnienie większej przewidywalności zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Propozycja została przekazana 27 maja br. na Stały Komitet Rady Ministrów. Ostateczna decyzja w tej sprawie ma zostać podjęta do 15 czerwca, po zakończeniu konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.
Warto przypomnieć, że od 2016 roku płaca minimalna w Polsce systematycznie rośnie – z poziomu 1850 zł brutto do obecnych 4666 zł, co oznacza wzrost o ponad 150% w ciągu niespełna dekady. Zmiany te są odpowiedzią na rosnące koszty życia oraz konieczność dostosowania wynagrodzeń do realiów rynkowych.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze