Umowa zlecenia – kto ma jakie obowiązki?

Umowa zlecenia to popularna forma współpracy, która budzi wiele pytań zarówno wśród zleceniodawców, jak i zleceniobiorców. W tym artykule przyjrzymy się bliżej obowiązkom obu stron tej umowy, aby pomóc Ci lepiej zrozumieć jej specyfikę i uniknąć potencjalnych nieporozumień.

Umowa zlecenia to rodzaj umowy cywilnoprawnej, regulowanej przez Kodeks cywilny. W jej ramach zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej dla zleceniodawcy. Warto pamiętać, że choć często jest wykorzystywana jako alternatywa dla umowy o pracę, to jednak znacząco się od niej różni.

Jako zleceniobiorca, powinieneś być świadomy swoich głównych obowiązków, do których zaliczyć można:

• Wykonanie zleconej czynności z należytą starannością
• Stosowanie się do wskazówek zleceniodawcy
• Osobiste wykonanie zlecenia (chyba że umowa stanowi inaczej)
• Bieżące informowanie zleceniodawcy o postępach w realizacji zlecenia
• Złożenie sprawozdania z wykonanego zlecenia
• Wydanie zleceniodawcy wszystkiego, co zostało uzyskane w trakcie wykonywania zlecenia
• Zakaz używania rzeczy i pieniędzy zleceniodawcy we własnym interesie

Pamiętaj, że jeśli nie wykonasz zlecenia lub wykonasz je nienależycie, możesz ponieść odpowiedzialność za ewentualne szkody poniesione przez zleceniodawcę.

Jako zleceniodawca, masz również szereg obowiązków, takich jak:

• Pokrycie wydatków zleceniobiorcy związanych z wykonaniem zlecenia
• Zwolnienie zleceniobiorcy z zaciągniętych w celu wykonania zlecenia zobowiązań
• Wypłata wynagrodzenia (jeśli umowa jest odpłatna)

Domyślnie umowa zlecenia jest odpłatna, chyba że strony postanowią inaczej. Jeśli nie ustalono wysokości wynagrodzenia, a nie ma obowiązującej taryfy, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. Wypłata następuje zwykle po wykonaniu zlecenia, ale możecie ustalić inne zasady w umowie.

Obie strony mają prawo wypowiedzieć umowę zlecenia w dowolnym momencie, niezależnie od okresu, na jaki została zawarta. Warto jednak pamiętać, że:

• Wypowiedzenie bez ważnego powodu może skutkować odpowiedzialnością odszkodowawczą
• Zleceniodawca musi zwrócić wydatki zleceniobiorcy i wypłacić część wynagrodzenia za dotychczasowe czynności
• Zleceniobiorca może odpowiadać za szkodę poniesioną przez zleceniodawcę w przypadku wypowiedzenia bez ważnego powodu

Umowa zlecenia wygasa tylko w dwóch przypadkach:

• Wraz z wykonaniem umowy,
• W przypadku śmierci zleceniobiorcy lub utraty przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych (chyba że umowa stanowi inaczej).

Co ciekawe, śmierć zleceniodawcy zazwyczaj nie powoduje wygaśnięcia umowy - w jego miejsce wstępują spadkobiercy.

Pamiętajmy, że roszczenia z umowy zlecenia również się przedawniają. Dla osób zawodowo trudniących się czynnościami danego rodzaju, termin przedawnienia wynosi 2 lata. W pozostałych przypadkach obowiązują ogólne zasady przedawnienia.

Podsumowując, umowa zlecenia to elastyczna forma współpracy, która wymaga od obu stron znajomości swoich praw i obowiązków. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci lepiej zrozumieć specyfikę tej umowy i uniknąć potencjalnych nieporozumień w przyszłości.

Źrodło: zatokabiznesu.pl