Wiek emerytalny kobiet może wzrosnąć. Jest nowa propozycja

Czy wiek emerytalny w Polsce powinien być taki sam dla kobiet i mężczyzn? Do tej kwestii wróciła Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej. Zaproponowała zrównanie obowiązujących granic, co oznaczałoby wydłużenie aktywności zawodowej kobiet. Wśród poruszonych tematów znalazły się również zmiany w wypłacie dodatkowych emerytur. Na razie nie są to jednak obowiązujące przepisy.

Obecnie kobiety mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 60 lat, a mężczyźni po osiągnięciu 65 lat. Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz opowiedziała się za ustaleniem jednakowego wieku emerytalnego dla obu płci. Jej zdaniem wspólna granica powinna być bliższa 65 lat niż obecnemu limitowi obowiązującemu kobiety.

Wprowadzenie takiego rozwiązania oznaczałoby, że kobiety musiałyby pracować dłużej, aby uzyskać prawo do emerytury na ogólnych zasadach. Minister zaznaczyła jednak, że ewentualna reforma powinna zostać poprzedzona rozmową ze społeczeństwem i wypracowaniem porozumienia.

Argumentem za zmianami jest między innymi sytuacja demograficzna. Liczba osób w wieku produkcyjnym maleje, a jednocześnie rośnie liczba seniorów pobierających świadczenia. To zwiększa znaczenie pytań o przyszłe finansowanie systemu emerytalnego.

Nie oznacza to jednak, że rząd przyjął plan podniesienia wieku emerytalnego. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk informowała na początku października, że w rządzie nie są prowadzone prace nad taką zmianą. Resort chce natomiast zachęcać seniorów do dobrowolnego pozostawania na rynku pracy.

Ewentualne podwyższenie wieku emerytalnego miałoby znaczenie nie tylko dla momentu zakończenia pracy, ale również dla wysokości przyszłych świadczeń.

Osoby, które dłużej pracują, mogą zgromadzić więcej składek emerytalnych. Jednocześnie późniejsze rozpoczęcie pobierania świadczenia oznacza, że zgromadzony kapitał jest dzielony przez mniejszą liczbę miesięcy przewidywanego dalszego życia. W rezultacie emerytura wyliczona przez ZUS może być wyższa.

Wysokość świadczenia zależy jednak także od zarobków, długości okresów składkowych i przerw w zatrudnieniu. Dlatego samo zrównanie wieku emerytalnego nie oznaczałoby automatycznego wyrównania emerytur kobiet i mężczyzn.

Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zwróciła również uwagę na dodatkowe świadczenia dla seniorów. Jej zdaniem warto rozważyć takie zasady wypłaty 13. emerytury, aby większe wsparcie trafiało przede wszystkim do osób otrzymujących najniższe świadczenia.

Obecnie trzynasta emerytura przysługuje uprawnionym osobom niezależnie od wysokości ich podstawowej emerytury. Minister zasugerowała możliwość zmiany tego mechanizmu, ale nie przedstawiła konkretnego projektu ani kryterium, które miałoby decydować o przyznaniu dodatkowych pieniędzy.

Inne zasady obowiązują przy 14. emeryturze. W tym przypadku wysokość wypłaty zależy od kwoty podstawowego świadczenia. Po przekroczeniu ustalonego progu dodatkowa emerytura jest pomniejszana zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”.

Minister odniosła się także do świadczenia 800 plus. Nie wykluczyła jego podwyższenia, pod warunkiem wprowadzenia kryterium majątkowego. Byłaby to kolejna propozycja zmian w systemie wsparcia społecznego, a nie zapowiedź już przyjętych przepisów.

W dyskusji o wieku emerytalnym warto odróżnić powszechne zasady przechodzenia na emeryturę od przepisów określających, jak długo można wykonywać konkretny zawód.

Od 12 sierpnia 2025 roku komornicy sądowi i asesorzy komorniczy mogą wykonywać swoje obowiązki do ukończenia 70 lat. Wcześniej granica wynosiła 65 lat. Zmiana miała między innymi wyeliminować regulacje uznawane za dyskryminujące ze względu na wiek.

Nowelizacja nie oznacza jednak, że komornicy muszą pracować do 70. roku życia. Dotyczy ona możliwości dalszego wykonywania zawodu, a nie przesunięcia powszechnego wieku emerytalnego.

Na 21 października 2026 roku powszechny wiek emerytalny w Polsce pozostaje bez zmian. Kobiety nadal mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat.

Propozycja zrównania wieku emerytalnego oraz pomysł zmian w zasadach wypłaty 13. emerytury nie zostały wprowadzone w życie. Na razie pozostają elementem debaty o przyszłości systemu świadczeń, jego kosztach oraz sposobie wspierania osób starszych.