Zagraniczne rynki pracy ciągle kuszą młodych Polaków

Skończenie szkoły wyższej już dawno przestało być gwarancją dobrego zatrudnienia. Obecnie sytuacja na rynku pracy w naszym kraju nie jest sprzyjająca dla młodych Polaków. Brak stabilnych warunków zatrudnienia, niskie płace sprawiają, że ciągle wiele osób decyduje się na wyjazd z kraju. Praca za granicą jest dużo bardziej opłacalna, a i warunki życia bardziej sprzyjające. Zanim jednak wyjedziemy za granicę warto zadbać o kilka istotnych kwestii.

Anglia, Holandia czy Niemcy?

Emigracja w celach zarobkowych już nikogo nie zaskakuje. Polskie firmy nie oferują wysokich stawek bo mogą bardzo często znaleźć pracownika pracującego za sporo niższą pensję. Dlatego mnóstwo osób wyjeżdża do pracy za granicę. Popularne kierunki to nadal Anglia, Holandia i Niemcy. Sporo osób decyduje się też na Norwegię lub Francję. Pracy poza granicami kraju możemy szukać na własną rękę lub za pośrednictwem agencji pracy. Każde z tych rozwiązań ma swoje plusy i minusy. Wyjeżdżając do obcego kraju i szukając pracy na miejscu musimy zaopatrzyć się w zapas gotówki, który umożliwi nam przeżycie przez 2 miesiące. Owszem pracę możemy znaleźć już po tygodniu jednak warto mieć zabezpieczenie. Zawsze szukajmy legalnego zatrudnienia, tylko wtedy unikniemy nieprzyjemności związanych z brakiem wypłaty na czas. Pracy możemy szukać przez lokalne biura pracy, internet lub w gazetach. Jeśli nasz język stoi na odpowiednim poziomie możemy odwiedzić pracodawcę osobiście. Do aplikowania na różne stanowiska niezbędne nam będzie dobrze przetłumaczone dokumenty. Profesjonalne tłumaczenia tekstów to idealne rozwiązanie jeśli nasz język nie stoi na odpowiednim poziomie.

Znajdź pracę z dobrym CV

W internecie roi się od poradników jak napisać dobre CV. O ile w języku ojczystym z ich użyciem możemy samodzielnie stworzyć idealny dokument aplikacyjny. To w języku obcym pojawiają się schody często nie do pokonania. Dobre CV musi być napisane z pomysłem i nie może zawierać żadnych błędów. Nie zapominajmy, że większość rekruterów zanim spotka się z nami osobiście podejmuje decyzję o doborze kandydatów na podstawie naszych dokumentów. Nie ma idealnego sposobu na trafienie w ich gusta. Z pewnością jednak nie zabłyśniemy wysyłając CV z licznymi błędami. Pisząc życiorys w języku angielskim nie możemy pominąć takich elementów jak:

Personal details – podstawowe dane osobowe adres, numer telefonu, e-mail
Job objective - tutaj opisujemy nasze oczekiwania od danego stanowiska
Work experience – doświadczenie zawodowe
References – w tym punkcie opisujemy posiadane referencje

Decyzję o tym czy życiorys napiszemy samodzielne czy z pomocą profesjonalistów musimy podjąć już sami. Zastanówmy się czy nasze umiejętności językowe stoją na takim poziomie, by napisać bezbłędnie CV. Bardzo często złamanie tej reguły spowoduje odrzucenie naszej kandydatury na dane stanowisko. Nie warto korzystać z translatorów internetowych, to najgorszy z możliwych pomysłów na pomoc przy pisaniu dokumentów. Kiedy samodzielnie piszemy życiorys możemy też wysłać dokument do profesjonalnego biura w celu sprawdzenia jego poprawności.