
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma na celu uproszczenie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Proponowane zmiany mają usprawnić rozliczenia pomiędzy pracodawcami a pracownikami w przypadku zakończenia stosunku pracy.
Zgodnie z nową propozycją, ekwiwalent za urlop byłby wypłacany razem z ostatnim wynagrodzeniem, a nie – jak dotychczas – w dniu rozwiązania umowy. Obecne przepisy wymagają osobnych list płac i przelewów, co często generuje dodatkowe formalności i ryzyko błędów w wyliczeniach.
Nowelizacja upraszcza cały proces – powiązanie wypłaty ekwiwalentu z ostatnią pensją pozwoli na jedno, zbiorcze rozliczenie po zakończeniu zatrudnienia. Dzięki temu ograniczona zostanie biurokracja, a obliczenia będą mogły być dokładniejsze.
Projekt zmian powstał w odpowiedzi na postulaty środowisk pracodawców oraz Rządowego Zespołu ds. Deregulacji i wpisuje się w szersze działania ministerstwa, zmierzające do ograniczenia zbędnych obowiązków administracyjnych.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie