Coaching biznesowy – na czym polega?

Coaching biznesowy jest niezwykle skuteczną formą rozwijania kompetencji, która wspiera firmy, ich właścicieli, a także managerów w osiąganiu efektywności, wyznaczaniu kierunków dalszego rozwoju oraz planowaniu kolejnych kroków zawodowych i biznesowych. Sprawdź, jak może on przydać się Twojej organizacji.

Dla kogo jest coaching biznesowy?

Coaching biznesowy to świetne narzędzie rozwoju dla właścicieli firm, kadry zarządzającej każdego szczebla, a także samodzielnych specjalistów, którzy chcą polepszyć swoją pozycję zawodową lub pracować nad efektywnym stylem pracy. To sposób na podniesienie skuteczności podejmowanych działań, analizę dotychczasowych decyzji i zdarzeń, a także opracowanie planu na przyszłość, który pozwoli osiągnąć założenia biznesowe.

Tak naprawdę to, jak będzie przebiegał proces coachingu biznesowego, i na jakich narzędziach będzie się opierał, zależy od potrzeb samego managera czy przedsiębiorcy, który zgłasza się na sesje. Nie bez znaczenia jest też zagadnienie lub obszar, nad jakim chciałby pracować. Coaching może pomóc w przypadku narastających konfliktów lub trudności komunikacyjnych w firmie. To też narzędzie wspierające i uzupełniające proces zmiany, które pozwala wyznaczać i realizować cele osobiste, zespołowe lub organizacyjne.

Coaching biznesowy jako narzędzie rozwijania kompetencji managerskich

Form rozwijania kompetencji i doskonalenia stylu pracy jest wiele. Manager i przedsiębiorca chcący wzmacniać swoje umiejętności oraz skuteczność może skorzystać ze szkoleń, kursów, sesji doradztwa i mentoringu, e-learningu, studiów podyplomowych lub właśnie coachingu biznesowego. Zdarzenia z ostatnich lat, takie jak m.in. duży postęp technologiczny, zwiększyły dostępność różnych form rozwojowych, w tym sesji coachingowych, które obecnie mogą być z łatwością przeprowadzane online.

Trzeba pamiętać, że sesje coachingu biznesowego przeprowadzane z managerem lub właścicielem firmy, przyniosą korzyść nie tylko tej osobie, która bierze w nim udział, ale także jej współpracownikom i podwładnym. Firmy, którym zależy na przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów, a także na budowaniu kultury organizacyjnej, która będzie wspierała efektywność, powinny być świadome tego, jak ważne jest dbanie o bezpieczeństwo psychologiczne i rozwój kadry managerskiej.

Zalety coachingu biznesowego

Do głównych zalet coachingu biznesowego można zaliczyć indywidualne podejście i spersonalizowany plan działania. Profesjonalny Coach biznesowy będzie zwracał uwagę na to, aby proces coachingu był dostosowany do konkretnej osoby i w pełni odpowiadał na jej potrzeby. Nie jest to schematyczne działanie, a obustronny, interaktywny proces, którego celem jest długofalowy rozwój biznesowy.

Kolejną zaletą coachingu jest pełne zaangażowanie managera lub przedsiębiorcy w ten proces. Szkolenia, kursy czy mentoring polegają na przekazywaniu wiedzy przez osobę z większym doświadczeniem, lub wiedzą. Natomiast Coach biznesowy nie udziela rad i nie wygłasza wykładów, ale kieruje rozmową i dobiera narzędzia w taki sposób, aby to sam Klient mógł odpowiedzieć na kluczowe pytania, przed którymi staje.

Coaching biznesowy w Twojej firmie

Coaching biznesowy pozwala na poszerzenie swoich perspektyw, dostrzeżenie rozwiązań, których wcześniej nie brało się pod uwagę, a także na chwilę refleksji na temat swojego stylu pracy i zarządzania. Coach towarzyszy i wspiera podczas tego procesu, jednak ostateczna decyzja zawsze należy do Klienta. To on ustala jakie kroki biznesowe podejmie oraz jak zaplanuje działania wewnętrzne w organizacji, którą tworzy.