Dlaczego warto inwestować w oprogramowanie HR?

Każdy przedsiębiorca pragnie, żeby jego firma działała coraz wydajniej, z każdym miesiącem

dostarczając większych zysków. Należy jednak pamiętać, że większe dochody wiążą się zazwyczaj z

większą liczbą obowiązków, nierzadko wywołując konieczność powiększenia zespołu o

wykwalifikowanych specjalistów. Aby załoga mogła w pełni wykorzystać drzemiący w niej potencjał,

pracodawca powinien zapewnić jej jak najlepsze środowisko pracy, które zadba o jej efektywność

oraz odciąży ją z części zbędnych formalności oraz procedur. W takich sytuacjach warto

zainwestować w oprogramowanie HR, które zauważalnie uprości wszelkie czynności, związane z

procesami kadrowo płacowymi.

Oprogramowanie HR usprawnia pracę całej kadry

Nie sposób zaprzeczyć, że największym beneficjentem systemów kadrowo płacowych jest dział HR &

Payroll. Ten atut może wątpliwości zwłaszcza u małych przedsiębiorców, u których funkcje tego

działu z powodzeniem pełnią maksimum dwie osoby. Czy inwestycja tego rodzaju faktycznie

przyczyni się do wypracowania zauważalnych zysków? Wbrew pozorom, pozytywne skutki, jakie

przynosi oprogramowanie HR, można zauważyć zarówno w małych, jak i dużych firmach.

Jednym z najczęściej bagatelizowanych czynników, mający wpływ na wydajność pracy całego zespołu,

jest fakt, że lwią część obowiązków kadr i płac stanowią zadania o wysokim stopniu powtarzalności i

bezpośrednia praca z innymi działami. O ile niektóre z nich można poddać procesowi automatyzacji,

duży zakres zadań sprowadza się do wykonywania zbliżonych do siebie czynności, które nierzadko

wymagają również bezpośredniej współpracy z pracownikami. Oprogramowanie HR jawi się

wówczas jako rozwiązanie, które ułatwia i przyśpiesza „standardowe” zadania oraz upraszcza

komunikację ze specjalistami innych działów. Zaoszczędzony czas pracownicy HR & Payroll mogą

przeznaczyć na poszerzanie kompetencji lub wsparcie pracy innych komórek przedsiębiorstwa.

Oprogramowanie HR to rozwiązanie kompleksowe

[caption id="attachment_177356" align="aligncenter" width="300"] communication, human resources and technology concept - man with social network contacts hologram over grey background[/caption]

TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej

Przytoczone powyżej zalety to jedynie ułamek korzyści, jakie zapewnia odpowiednio

zoptymalizowane oprogramowanie HR. Największym atutem wewnętrznego systemu kadrowo

płacowego jest możliwość nadzorowania grafika pracy, wyliczania premii za nadgodziny oraz wgląd w

urlopy oraz zwolnienia lekarskie. Dodatkowo, programy te cechują się możliwością połączenia z

serwerami Ministerstwa Finansów i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, znacznie upraszczając

procedury związane z odprowadzaniem składem na poczet przyszłej emerytury oraz ubezpieczeń

zdrowotnych. Warto podkreślić również ich możliwości w zakresie zagadnień kadrowych –

oprogramowanie HR poinformuje specjalistę o upływających umowach i kontraktach, przypominając

o procesie renegocjacji warunków bądź rozpoczęciu rekrutacji na powstały wakat.

TETA AIR – oprogramowanie HR w chmurze

Opisane możliwości to zaledwie część funkcjonalności, jakimi charakteryzuje się oprogramowanie HR

& Payroll TETA AIR. System ten wspiera specjalistów w wielu aspektach ich codziennych obowiązków,

oferując kompleksową automatyzację oraz przyspieszenie najpopularniejszych procesów. Co więcej,

TETA AIR oferuje dostęp zdalny, dzięki czemu każdy pracownik organizacji będzie mógł zgłaszać swoje

zapotrzebowanie bez opuszczania biurka. Twoi specjaliści ds. kadr i płac zyskają możliwość

błyskawicznego wglądu w prowadzone czynności – skontaktuj się z doradcami Klienta firmy TETA i

przekonaj się, że oprogramowanie HR to inwestycja, której potrzebowałeś.

Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców  Śląskich 7a, 53-332 Wrocław 

lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl

Źródło: TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej

undefined