Konkursy na dyrektorów czy na osoby pełniące funkcje? Szykują się zmiany w szkołach w Jaworznie

W jaworznickiej oświacie szykuje się konkursowa wiosna. Urząd Miasta zapowiedział ogłoszenie konkursów na stanowiska dyrektorów czterech miejskich placówek (dwóch przedszkoli i dwóch szkół podstawowych), a także osobnego konkursu na dyrektora Państwowej Szkoły Muzycznej I stopnia. W tle pojawia się też temat języka: dlaczego w części dokumentów częściej widzimy sformułowanie „osoba na stanowisko”, a nie klasyczne „dyrektor” albo „dyrektorka”?

Zapowiedź dotyczy stanowisk dyrektorów:

• Przedszkola Miejskiego nr 18 przy ul. Na Stoku
• Przedszkola Miejskiego nr 24 z Oddziałami Integracyjnymi i Specjalnymi przy ul. Czwartaków
• Szkoły Podstawowej nr 5 im. Komisji Edukacji Narodowej przy ul. Aleksandra Puszkina
• Szkoły Podstawowej nr 11 im. Karola Pniaka przy ul. Jana III Sobieskiego

Oddzielny konkurs ma zostać ogłoszony na stanowisko dyrektora Państwowej Szkoły Muzycznej I stopnia im. Grażyny Bacewicz przy ul. Inwalidów Wojennych (organem prowadzącym jest Gmina Miasta Jaworzna).

Oferty należy adresować do Prezydenta Miasta Jaworzna i składać w Kancelarii Urzędu Miejskiego przy ul. Grunwaldzkiej (parter) w godzinach pracy urzędu albo przesłać pocztą w zamkniętej kopercie.

Z przekazanych informacji wynikają dwa terminy:

• dla przedszkoli i szkół podstawowych: do 19 lutego 2026 r. (do godz. 16:00),
• dla szkoły muzycznej: do 4 marca 2026 r..

W przypadku szkoły muzycznej urząd wskazuje też, by w kopercie (lub na zgłoszeniu) podać dane kontaktowe, w tym adres e-mail i numer telefonu komórkowego.

Wymagania dla kandydatów i kandydatek są oparte na przepisach wykonawczych. Dla przedszkoli i szkół podstawowych chodzi o rozporządzenia dotyczące konkursów na stanowiska dyrektorskie oraz wymagań wobec osób pełniących funkcje kierownicze w oświacie.

W praktyce – w największym skrócie – wymaga się m.in.:

• odpowiedniego wykształcenia i kwalifikacji pedagogicznych,
• przygotowania z zakresu zarządzania oświatą (studia, studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny),
• wymaganego stażu pracy (najczęściej minimum pięciu lat pracy pedagogicznej/dydaktycznej),
• spełnienia warunków formalnych (pełnia praw, brak przeszkód dyscyplinarnych i karnych, brak zakazu dysponowania środkami publicznymi, wymagany stan zdrowia).

W przypadku Państwowej Szkoły Muzycznej I stopnia wymagania wynikają z przepisów dotyczących publicznych szkół artystycznych (odrębnych od typowo „szkolnych” regulacji MEN).

W pytaniach czytelników coraz częściej powraca wątek: dlaczego w ogłoszeniu raz pojawia się „dyrektor”, a innym razem „osoba na stanowisko dyrektora” albo „osoba pełniąca funkcję”?

Jedno z możliwych wyjaśnień jest bardzo przyziemne: część urzędów i pracodawców zaczęła konsekwentnie wybierać formuły neutralne płciowo, aby ogłoszenie nie sugerowało, że urząd „szuka mężczyzny” albo „szuka kobiety”. Po zmianach w prawie pracy, które weszły w życie 24 grudnia 2025 r., w wielu opracowaniach i komunikatach podkreśla się obowiązek formułowania ogłoszeń i nazw stanowisk w sposób neutralny pod względem płci.

Co to oznacza w praktyce?

• Urzędnicy częściej sięgają po sformułowania typu „osoba na stanowisko”, „osoba kierująca placówką”, „kandydat/kandydatka”.
• Inni wybierają zapis podwójny: „dyrektor/dyrektorka” – czytelny, ale w dokumentach urzędowych wciąż rzadziej spotykany.
• Są też podmioty, które zostają przy tradycyjnej formie „dyrektor”, uznając ją za nazwę stanowiska w języku urzędowym. Spór dotyczy tego, czy taka forma zawsze spełnia wymóg neutralności – dlatego część instytucji „dmucha na zimne” i przechodzi na język bezpieczniejszy formalnie.

Warto dodać, że temat budzi emocje również politycznie: w przestrzeni publicznej pojawiają się informacje o inicjatywach zmierzających do uchylenia nowych przepisów dotyczących neutralności płciowej w ofertach pracy.