Outsourcing księgowości – czy opłaca się tylko małym firmom?

Rzetelnie prowadzona księgowość w firmie to postawa do jej dobrego funkcjonowania. Samodzielne zajmowanie się finansami firmy to zadanie ani proste, ani w efekcie oszczędne, jeśli nie posiada się odpowiedniej wiedzy w temacie. Zlecenie outsourcingu księgowości to coraz częściej występujące zjawisko nie tylko wśród niewielkich przedsiębiorstw, które szukają oszczędności, ale również wśród dużych, dla których priorytetem są przede wszystkim profesjonalne i korzystne rozwiązania.

 

Zalety outsourcingu zarówno dla dużych, jak i małych firm

 

Oszczędność jest niezaprzeczalnie na pierwszym miejscu dla każdego przedsiębiorstwa. Koszty zatrudnienia pracownika niejednokrotnie przewyższają koszty związane z outsourcingiem usług księgowych. Dodatkowo księgowy zatrudniony na umowę o pracę otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, bez względu na to, czy w konkretnym miesiącu miał dużo obowiązków czy nie. Natomiast z firmą oferującą usługi outsourcingu rozlicza się na podstawie wykonanej pracy. Ponadto firma nie doświadcza sytuacji, w których pracownik księgowy nagle się rozchorował i nie ma kto zająć się niezbędnymi formalnościami.
Kolejnym argumentem potwierdzającym słuszność outsourcingu w dużych i małych przedsiębiorstwach są kompetencje pracowników, które pozwalają uporać się z każdą, nawet nietypową sytuacją związaną z księgowością. W firmie oferującej outsourcing usług księgowych pracuje wielu księgowych o różnych specjalizacjach i doświadczeniach, których nie można wymagać od jednego pracownika zatrudnionego na etat.

 

Jakie usługi można zlecić firmie zewnętrznej?

 

Optymalizacja procesów księgowych oraz zapewnienie terminowego dostarczenia danych finansowych.
Kompleksowa obsługa w zakresie sporządzania raportów zarządczych i pakietów konsolidacyjnych.
Integracja z systemem bankowym i zapewnienie dwukierunkowego transferu danych elektronicznych.
Dopasowanie usług i procesów do wielkości i profilu przedsiębiorstwa.