Ponad 1,2 tysiąca pracowników PGG zainteresowanych skorzystaniem z jednorazowych odpraw pieniężnych

Polska Grupa Górnicza podsumowała wyniki ankiety przeprowadzonej wśród swoich pracowników w związku z planowanymi zmianami w systemie osłon socjalnych dla sektora górniczego. Z danych spółki wynika, że ponad 1,2 tysiąca osób zadeklarowało chęć skorzystania z jednorazowych odpraw pieniężnych (JOP), przewidzianych w projekcie nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.

Badanie zostało przeprowadzone w dniach od 9 do 20 października w formie elektronicznej ankiety w portalu pracowniczym oraz w Punktach Konsultacyjnych na kopalniach. Pracownicy mieli możliwość wyrażenia zainteresowania odejściem z pracy w 2026 roku w zamian za jednorazową odprawę finansową.

Zainteresowanie programem zadeklarowało 1209 osób – w tym 490 pracowników dołowych oraz 719 zatrudnionych na powierzchni. Jak podkreśla spółka, wśród respondentów znaleźli się przedstawiciele wszystkich kopalń i zakładów PGG, co świadczy o szerokim zasięgu potrzeby wprowadzenia nowych rozwiązań osłonowych.

Przyjęty 28 października przez Radę Ministrów projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa zakłada finansowanie świadczeń dla osób, które zdecydują się odejść z branży. Oprócz jednorazowych odpraw, wprowadzono również możliwość skorzystania z urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla – z wynagrodzeniem na poziomie 80 proc. dotychczasowej pensji, bez obowiązku świadczenia pracy.

Zgodnie z projektem, wysokość jednorazowej odprawy ma wynosić 170 tys. zł netto. Z uprawnienia tego będą mogli skorzystać pracownicy z co najmniej trzyletnim stażem, którzy mają więcej niż 12 miesięcy do osiągnięcia wieku emerytalnego i nie kwalifikują się do urlopów górniczych lub przeróbkarskich.