Pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce – rusza nabór! Dofinansowanie nawet do 1 mln zł

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie naboru do ogólnopolskiego programu pilotażowego, który umożliwi pracodawcom przetestowanie krótszego tygodnia pracy. Inicjatywa ta ma charakter eksperymentalny i jest pierwszym tego typu projektem realizowanym na tak szeroką skalę w Polsce oraz w Europie Środkowo-Wschodniej.

Celem pilotażu jest umożliwienie pracodawcom – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego – praktycznego sprawdzenia alternatywnych modeli organizacji pracy. Projekt zakłada dobrowolność udziału oraz elastyczność w doborze rozwiązań dostosowanych do specyfiki działalności uczestników.

Do udziału w naborze mogą zgłaszać się:

• przedsiębiorstwa,

• jednostki samorządu terytorialnego,

• fundacje,

• stowarzyszenia,

• związki zawodowe.

Program oferuje możliwość uzyskania dofinansowania w wysokości do 1 miliona złotych, przy założeniu, że koszt pilotażu nie przekroczy 20 tysięcy złotych na jednego pracownika. Wnioski można składać w okresie od 14 sierpnia do 15 września 2025 r., a ogłoszenie wyników planowane jest najpóźniej na 15 października br.

Udział w programie wiąże się z koniecznością spełnienia określonych warunków formalnych, m.in.:

• prowadzenia działalności przez minimum 12 miesięcy,

• zatrudniania co najmniej 75% personelu na podstawie umów o pracę,

• objęcia pilotażem minimum połowy załogi,

• utrzymania zatrudnienia na poziomie co najmniej 90% stanu wyjściowego,

• zagwarantowania niepogarszania warunków zatrudnienia i poziomu wynagrodzeń.

Program może stanowić istotne wsparcie dla tych organizacji, które rozważają wdrożenie bardziej elastycznych form organizacji pracy, sprzyjających zarówno efektywności operacyjnej, jak i dobrostanowi pracowników. Krótszy tydzień pracy to rozwiązanie coraz chętniej testowane w wielu krajach, przynoszące wymierne korzyści w postaci większego zaangażowania zespołów, redukcji stresu, a także wzrostu innowacyjności i produktywności.