Nagroda jubileuszowa w 2025 roku. Kto z budżetówki dostanie świadczenie?

Nagroda jubileuszowa to jednorazowe świadczenie pieniężne przyznawane pracownikom w uznaniu wieloletniej pracy i zaangażowania. Stanowi wyraz docenienia lojalności wobec pracodawcy i jest szczególnie istotnym elementem systemu wynagradzania w sektorze publicznym.

Świadczenie to dotyczy przede wszystkim osób zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych. Mogą je otrzymać m.in.:

• nauczyciele,

• urzędnicy administracji państwowej i samorządowej,

• pracownicy służby cywilnej,

• zatrudnieni w publicznych placówkach ochrony zdrowia,

• funkcjonariusze służb mundurowych, górnicy czy strażacy.

W sektorze prywatnym nagroda jubileuszowa nie wynika z Kodeksu pracy – jej przyznanie zależy od postanowień układów zbiorowych, regulaminów wewnętrznych lub umów o pracę.

Prawo do nagrody powstaje po osiągnięciu określonego stażu zatrudnienia – pierwsza wypłata przysługuje po 20 latach pracy, a kolejne co pięć lat. Do stażu wliczane są nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, lecz także inne, określone przepisami, np. czas urlopu wychowawczego czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu prawa do świadczenia. W razie opóźnienia pracownikowi należą się odsetki. Roszczenie przedawnia się po trzech latach.

Dla pracowników budżetówki wysokość nagrody jubileuszowej w 2025 roku wynosi:

• 75% miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy,

• 100% – po 25 latach,

• 150% – po 30 latach,

• 200% – po 35 latach,

• 300% – po 40 latach,

• 400% – po 45 latach pracy.

Nagrody dla nauczycieli

W przypadku nauczycieli obowiązują odrębne zasady, wynikające z Karty Nauczyciela. W 2025 roku świadczenie wynosi:

• 75% wynagrodzenia – po 20 latach pracy,

• 100% – po 25 latach,

• 150% – po 30 latach,

• 200% – po 35 latach,

• 250% – po 40 latach,

• 300% – po 45 latach,

• 400% – po 50 latach.

Od 1 stycznia 2026 r. planowane są zmiany – nagroda za 40 lat pracy wzrośnie z 250% do 300%, a wprowadzony zostanie nowy próg: 45 lat pracy – 400%.

Nagroda jubileuszowa jest traktowana jak zwykłe wynagrodzenie – podlega opodatkowaniu i obciążeniom składkowymi, chyba że przyznawana jest nie częściej niż raz na pięć lat. W takim przypadku zwolniona jest z odprowadzania składek ZUS.

Nagroda jubileuszowa to istotne świadczenie finansowe, które stanowi formę uhonorowania wieloletniej pracy w sektorze publicznym. Jej wysokość w 2025 roku sięga nawet 400% miesięcznego wynagrodzenia, a planowane od 2026 roku zmiany dodatkowo podniosą wartość nagród dla nauczycieli. Wypłata jubileuszówki wymaga udokumentowania stażu pracy i powinna nastąpić w dniu nabycia prawa lub najpóźniej wraz z najbliższą wypłatą wynagrodzenia.