
Od początku 2026 roku duże spółki Skarbu Państwa, a od lipca 2026 również inne duże spółki giełdowe, będą zobowiązane do wprowadzenia 33-procentowego parytetu płci w zarządach i radach nadzorczych.
W przypadku niestosowania się do regulacji Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) będzie miała prawo nałożyć karę do 10 proc. rocznego przychodu spółki.
Tego chce Unia
Nowe przepisy wynikają z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 roku. Przepisy dotyczą spółek zatrudniających co najmniej 250 pracowników, o rocznym obrocie nieprzekraczającym 50 milionów euro, lub całkowitym bilansie rocznym nieprzekraczającym 43 milionów euro. Szacuje się, że w Polsce te regulacje obejmą mniej niż połowę spółek notowanych na GPW.
I tak nie będzie po równo
Państwa członkowskie UE mają możliwość wyboru określonych parytetów, które muszą osiągnąć spółki objęte regulacją. Mogą to być 40 proc. stanowisk dla niedostatecznie reprezentowanej płci wśród dyrektorów niewykonawczych lub 33 proc. wszystkich stanowisk, w tym zarówno dyrektorów niewykonawczych, jak i wykonawczych.
W Polsce przyjęto, że spółki będą musiały osiągnąć 33 proc. parytetu na wszystkich stanowiskach zarządu i rady nadzorczej. Walne zgromadzenia spółek będą zobowiązane do przyjęcia polityki zatrudnienia, której celem będzie zapewnienie równowagi płci w tych organach.
Jest zbrodnia, jest kara
Przepisy przewidują możliwość odstępstw od tej zasady w sytuacjach uzasadnionych ważnymi powodami; z zastrzeżeniem, że nie mogą one mieć charakteru dyskryminacyjnego. Zarządy spółek będą musiały co roku sporządzać sprawozdania dotyczące równowagi płci. W przypadku niewywiązania się z tych obowiązków KNF może nałożyć karę do 10 proc. rocznego przychodu spółki.
Spółki objęte nowymi regulacjami muszą spełnić wymogi do 30 czerwca 2026 roku. Wyjątkiem są podmioty, w których prawa z akcji wykonuje minister właściwy do spraw aktywów państwowych – dla nich termin wyznaczono na 31 grudnia 2025 roku. Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd to trzeci kwartał bieżącego roku.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
A gdzie miejsce na inne 54 płcie w Radach Nadzorczych?