W grudniu został rozstrzygnięty ogólnopolski konkurs „Samorządowy Lider Zarządzania”. Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji znalazło się w gronie finalistów.
Na konkurs zgłoszonych zostało 49 projektów z całej Polski, z których do finału zakwalifikowało się 25.
MPWiK w kategorii gospodarka komunalna zgłosiło projekt pt. Zmiany w systemie wynagrodzeń w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy.
- Zmiany opierały się na wycenie każdego stanowiska. Opracowaliśmy tabele wynagrodzeń dla stanowisk umysłowych i robotniczych. W efekcie wprowadzono stawki oparte na rzeczywistej wycenie wartości pracy i faktycznej złożoności stanowiska, a także w oparciu o analizy rynku wynagrodzeń branży wodociągowej. W ten sposób zniwelowane zostały przejawy dyskryminacji płacowej i zwiększona została motywacja – tłumaczy prezes MPWiK Józef Natonek.
Rozwiązanie wprowadzone przez jaworznicką spółkę zostało docenione przez ekspertów. Dnia 4 grudnia, w budynku Senatu RP Józef Natonek odebrał dyplom za zdobycie tytułu finalisty konkursu.
Projekt MPWiK zostanie opisany na stronie internetowej oraz w specjalnej broszurze promującej dobre praktyki w administracji samorządowej.
p.jamróz
UWAGA: Archiwum dyskusji na forum znajdziesz tutaj.
Aplikacja jaw.pl
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Obserwuj nas na Google News
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!