Reklama

Południowy Koncern Węglowy ogłosił konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu

Jaw.pl - Jaworznicki Portal Społecznościowy
22/05/2025 08:20

Południowy Koncern Węglowy S.A. z siedzibą w Jaworznie ogłosił rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu. To ważna informacja dla doświadczonych menedżerów, którzy chcieliby pokierować jedną z istotnych spółek branży węglowej w Polsce.

Postępowanie kwalifikacyjne odbywa się na podstawie uchwały Rady Nadzorczej nr 33/2025 z dnia 20 maja 2025 roku. Zgłoszenia będą przyjmowane do 2 czerwca 2025 roku, do godziny 14:00.

Wymagania wobec kandydatów

O stanowisko może ubiegać się osoba spełniająca określone kryteria formalne. Kandydat lub kandydatka musi posiadać:

  • wyższe wykształcenie (także uzyskane za granicą, o ile jest uznane w Polsce),
  • co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym przynajmniej 3-letnie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych,
  • pełnię praw publicznych i zdolność do czynności prawnych,
  • brak przeciwwskazań prawnych do pełnienia funkcji członka zarządu spółki handlowej.

Nie mogą natomiast startować osoby aktywnie związane z partiami politycznymi, zatrudnione w biurach poselskich lub pełniące funkcje w związkach zawodowych, jeżeli ich działalność może powodować konflikt interesów wobec Spółki.

Komplet dokumentów i procedura naboru

Kandydaci zobowiązani są do złożenia m.in. życiorysu ze zdjęciem, listu motywacyjnego, dokumentów potwierdzających doświadczenie i kwalifikacje, odpowiednich oświadczeń (w tym m.in. o niekaralności, braku powiązań politycznych czy zgodzie na przetwarzanie danych osobowych) oraz – jeśli to konieczne – tłumaczeń przysięgłych dokumentów w językach obcych.

Zgłoszenia należy dostarczyć osobiście lub drogą pocztową do siedziby spółki przy ul. Grunwaldzkiej 37 w Jaworznie – w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu Południowego Koncernu Węglowego S.A.”.

Rozmowy kwalifikacyjne i dalszy przebieg postępowania

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, które odbędą się 6 czerwca 2025 r. w siedzibie spółki. W trakcie rozmów oceniana będzie m.in. wiedza o działalności Spółki, znajomość rynku węgla, umiejętności zarządzania zespołem oraz doświadczenie w pracy w strukturach właścicielskich spółek Skarbu Państwa. Kandydaci mogą zostać poproszeni o zaprezentowanie własnej koncepcji rozwoju Południowego Koncernu Węglowego.

Wyniki postępowania zostaną przekazane drogą mailową.

Szczegółowe informacje o postępowaniu oraz działalności Spółki można uzyskać w siedzibie PKW S.A. w Jaworznie, po wcześniejszym podpisaniu oświadczenia o zachowaniu poufności. 
 

Więcej o postępowaniu w załącznikach.

Aplikacja jaw.pl

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.


Aplikacja na Androida Aplikacja na IOS

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Aktualizacja: 24/05/2025 11:03
Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    piszawatypajacbudakcity - niezalogowany 2025-05-22 09:54:14

    Ten komentarz jest ukryty - kliknij żeby przeczytać.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    hermatypekslazkapolskaznacząca - niezalogowany 2025-05-22 10:55:13

    Ten komentarz jest ukryty - kliknij żeby przeczytać.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    wandzia - niezalogowany 2025-05-22 11:01:56

    Ten komentarz jest ukryty - kliknij żeby przeczytać.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    stefek - niezalogowany 2025-05-22 11:45:55

    Ten komentarz jest ukryty - kliknij żeby przeczytać.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    oskarżenietrybpomówienie - niezalogowany 2025-05-22 13:35:40

    przychodzi po prace policjant polski pyta sie rekruter co umie? znam wszystkie radia rekruter: a jak często mówi na radiu? odpowiada wtedy tylko chce. cos jeszcze potrafi? tak opisać pobicie i podpalanie jako wzorzec karny rekrutera umiejetności zwaliły z nóg i od tej pory firma przestala działac

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama

Wideo jaw.pl




Reklama
Wróć do