Nowe zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku. ZUS wyjaśnia, kto skorzysta i jak złożyć wniosek

To taka ważna zmiana dla osób, które przez długi czas na przykład prowadziły działalność gospodarczą albo pracowały na umowę zlecenie i ich praca, chociaż z tej pracy odprowadzały składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, nie zaliczała się do stażu pracy. Teraz właśnie ta zmiana wprowadziła to, że te osoby, ta praca na umowę zlecenie, umowę agencyjną czy też jeśli byliśmy członkiem spółek rolniczych, kółek rolniczych, te wszystkie działalności – nie umowa o dzieło – będzie można zaliczyć do stażu pracy – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w województwie śląskim.

Reklama

Ważna informacja, ponieważ mamy bardzo dużo ludzi na salach obsługi klienta, którzy przychodzą już jako emeryci i składają wnioski o doliczenie, o właśnie ustalenie stażu pracy, mając nadzieję, że to im podwyższy emeryturę, coś zmieni w ich świadczeniu. Absolutnie nie. To jest tylko dla stażu pracy. To nie jest ustalenie tego stażu pracy dla świadczeń emerytalno-rentowych, bo jeżeli ktoś odprowadzał składki, niezależnie czy z działalności gospodarczej, czy z umowy zlecenia, to te składki już są odprowadzane na naszym koncie. Jeżeli ktoś jest na emeryturze, to te składki były mu zaliczone do jego świadczenia.

Reklama

Staż pracy służy tak naprawdę do tych uprawnień pracowniczych, czyli na przykład dłuższego urlopu, odprawy emerytalnej. Czasami staż pracy jest ważny w ogłoszeniach o pracę.

Wniosek cały czas możemy składać. Już od 1 stycznia, kiedy pojawiły się te nowe przepisy, one weszły w życie. Już pojawiły się pierwsze wnioski składane przez naszych klientów, dlatego że wniosek USP składamy elektronicznie, za pośrednictwem swojego profilu na eZUS. Czyli każda osoba, która chce uzyskać taką informację potwierdzającą jej staż pracy, musi złożyć taki wniosek elektroniczny, więc musi mieć też swój profil eZUS.

Reklama

Wtedy wchodzimy na swój profil, wyszukujemy wniosek USP, wpisujemy tam te potrzebne dane, które są wymagane. I wówczas przesyłamy to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych elektronicznie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ciągu siedmiu dni odpowiada nam, wydając takie zaświadczenie albo wydając decyzję odmowną, że nie potwierdza nam takiego stażu pracy.

Wtedy, gdy nie ma w naszych informacjach, że ten okres był okresem opłacania składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe czy ubezpieczenie zdrowotne, tak jak w przypadku ulgi na start, prowadzenia działalności gospodarczej w ramach ulgi na start. Ale jeżeli osoba dostanie taką decyzję odmowną, zawsze może złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie tej sprawy, przedstawiając dokumenty, na przykład potwierdzające zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych, których nie ma w naszych systemach. 

Reklama