Czy 1 sierpnia 2026 będzie dniem wolnym od pracy? Jest ostateczna decyzja

Od miesięcy wokół 1 sierpnia trwała dyskusja dotycząca ewentualnych zmian w kalendarzu dni wolnych od pracy. Sprawa trafiła nawet pod obrady sejmowej Komisji do Spraw Petycji, która analizowała propozycję związaną z rocznicą wybuchu Powstania Warszawskiego. Po konsultacjach z resortem pracy zapadły decyzje, które mogą zainteresować zarówno pracowników, jak i osoby planujące urlopy w 2026 roku.

Dyskusja na temat ustanowienia 1 sierpnia dniem ustawowo wolnym od pracy powróciła po złożeniu do Sejmu petycji przez Stowarzyszenie Lepszy Sulejówek. Autorzy dokumentu argumentowali, że dodatkowy dzień wolny pozwoliłby większej liczbie Polaków uczestniczyć w obchodach rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego oraz sprzyjałby popularyzowaniu wiedzy historycznej.

Sprawą zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. Posłowie zwrócili się o opinię do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które miało ocenić możliwość rozszerzenia katalogu świąt ustawowo wolnych od pracy.

Stanowisko resortu okazało się jednoznaczne. Ministerstwo poinformowało, że obecnie nie prowadzi prac nad zmianą ustawy o dniach wolnych od pracy. Podkreślono również, że każda decyzja o ustanowieniu kolejnego dnia wolnego wymagałaby szczegółowych analiz gospodarczych oraz szerokich konsultacji społecznych.

Resort zwrócił uwagę, że brak statusu dnia wolnego nie umniejsza znaczenia obchodów rocznicy Powstania Warszawskiego. Jak wskazano, pamięć o wydarzeniach z 1944 roku jest regularnie pielęgnowana zarówno przez instytucje publiczne, jak i obywateli uczestniczących w uroczystościach organizowanych w całym kraju.

Pod koniec maja 2026 roku Komisja do Spraw Petycji zaakceptowała stanowisko ministerstwa i nie podjęła dalszych działań legislacyjnych. W praktyce oznacza to, że 1 sierpnia 2026 roku nie zostanie wpisany do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy.

Dla wielu osób może to być rozczarowująca informacja, ponieważ od lat pojawiają się postulaty, by rocznica wybuchu Powstania Warszawskiego miała podobny status jak najważniejsze święta państwowe obchodzone w Polsce.

Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego obchodzony jest od 2010 roku. Święto zostało ustanowione z inicjatywy prezydenta Lecha Kaczyńskiego jako forma hołdu dla uczestników Powstania Warszawskiego i wszystkich mieszkańców stolicy walczących podczas wydarzeń z 1944 roku.

Mimo wysokiej rangi symbolicznej dzień ten nigdy nie został objęty przepisami gwarantującymi wolne od pracy. W efekcie pozostaje świętem państwowym, ale nie dniem ustawowo wolnym.

W 2026 roku 1 sierpnia przypada w sobotę. Nie oznacza to jednak dodatkowego dnia wolnego dla pracowników. Takie uprawnienie przysługuje wyłącznie wtedy, gdy święto ustawowo wolne od pracy wypada w dzień wolny wynikający z rozkładu czasu pracy.

Ponieważ Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego nie znajduje się w ustawowym wykazie świąt wolnych od pracy, pracownicy nie mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny z tego tytułu.

Na razie nic na to nie wskazuje. Choć temat regularnie wraca do debaty publicznej, obecnie nie są prowadzone żadne prace legislacyjne zmierzające do nadania 1 sierpnia statusu dnia ustawowo wolnego od pracy. Niewykluczone jednak, że wraz z kolejnymi rocznicami Powstania Warszawskiego dyskusja ponownie pojawi się w Sejmie.