Nowe oferty pracy w ElectroMobility Poland. Firma szuka specjalistów oraz członka zarządu

ElectroMobility Poland rozwija zespół związany z przygotowaniem nowej marki samochodowej. Na stronie spółki opublikowano oferty pracy dla osób zajmujących się zarządzaniem projektami, strategią produktową i analizą rynku. Prowadzone jest również postępowanie kwalifikacyjne dotyczące wyboru członka zarządu.

Rekrutacja obejmuje stanowiska wymagające doświadczenia w branży motoryzacyjnej, znajomości narzędzi analitycznych i umiejętności koordynowania złożonych procesów. Zakres obowiązków różni się w zależności od stanowiska.

Jakich pracowników szuka ElectroMobility Poland?

Starszy kierownik projektów ds. zakupów i łańcucha dostaw

ElectroMobility Poland szuka osoby, która będzie koordynować projekty związane z rozwojem pojazdu i przygotowaniem go do produkcji. Do obowiązków należeć ma współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za produkt, zakupy, jakość, logistykę i produkcję, a także kontrolowanie harmonogramów oraz identyfikowanie zagrożeń wpływających na przebieg prac.

Od kandydatów firma wymaga co najmniej siedmiu lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej, w tym w prowadzeniu złożonych projektów. Istotna jest znajomość procesów rozwoju i uruchamiania produkcji pojazdów oraz zagadnień związanych z zakupami i łańcuchem dostaw. Wymagane są również umiejętności koordynowania pracy różnych zespołów i bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w uruchamianiu nowych zakładów lub tworzeniu struktur organizacyjnych.

Praca ma odbywać się w modelu hybrydowym, w Warszawie lub Katowicach, na podstawie umowy o pracę.

Kierownik ds. produktu i pozycjonowania cenowego

Kolejna oferta dotyczy zarządzania produktem i strategii cenowej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać m.in. za pozycjonowanie modeli i wersji wyposażenia, przygotowywanie cenników oraz dostosowywanie oferty do potrzeb rynku. W zakres obowiązków wchodzą również analiza konkurencji, prognozowanie sprzedaży i rozwój oferty usług cyfrowych.

Wymagane jest co najmniej trzyletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej na stanowisku związanym z zarządzaniem produktem lub analizą biznesową. Kandydat powinien umieć analizować dane dotyczące sprzedaży i rentowności. Firma oczekuje także zaawansowanej znajomości Excela, znajomości Power BI oraz narzędzi branżowych, takich jak JATO Dynamics lub SAMAR. Potrzebne są również wyższe wykształcenie, bardzo dobra znajomość języka angielskiego i umiejętność zarządzania zespołem. Znajomość niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Stanowisko przewidziano w Warszawie, w modelu hybrydowym.

Specjalista ds. produktu

Spółka poszukuje również specjalisty, który będzie wspierać przygotowanie oferty nowej marki samochodowej. Do zadań na tym stanowisku należeć będą analiza rynku, porównywanie cen z ofertami konkurencji, przygotowywanie kalkulacji wyposażenia i usług cyfrowych oraz kontrolowanie poprawności danych produktowych. Pracownik ma także przygotowywać materiały dla punktów sprzedaży.

Wśród wymagań znalazło się co najmniej roczne doświadczenie w branży motoryzacyjnej, w obszarze związanym z produktem lub analizą rynku. Kandydat powinien sprawnie posługiwać się Excelem, w tym pracować z dużymi zbiorami danych i tabelami przestawnymi. Przydatna będzie znajomość narzędzi JATO Dynamics i SAMAR. Firma wymaga również wyższego wykształcenia w obszarze inżynierii przemysłowej, ekonomii lub biznesu oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Praca ma odbywać się w Warszawie, w modelu hybrydowym.

Spółka szuka także członka zarządu

Niezależnie od rekrutacji na stanowiska specjalistyczne ElectroMobility Poland prowadzi postępowanie kwalifikacyjne dotyczące wyboru członka zarządu. Jest ono skierowane do kandydatów z doświadczeniem zawodowym i kierowniczym.

Zgodnie z ogłoszeniem wymagane jest wyższe wykształcenie, co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego oraz minimum trzy lata pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym. Kandydaci powinni znać sektor działalności spółki, zasady funkcjonowania spółek handlowych, w tym z udziałem Skarbu Państwa, oraz zagadnienia związane z zarządzaniem zespołami i wdrażaniem strategii. Wymagana jest również zaawansowana znajomość języka angielskiego.

Procedura obejmuje weryfikację zgłoszeń i dokumentów, a następnie rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Termin składania dokumentów wskazany w ogłoszeniu to 23 października 2026 roku do godz. 12.00. Przed publikacją informacji o możliwości aplikowania warto sprawdzić, czy postępowanie nadal trwa.