Dodatkowe dni urlopu w 2026 roku. Niektórzy pracownicy mogą zyskać nawet 6 dni wolnego

W 2026 roku wielu pracowników może otrzymać więcej dni urlopu. To efekt nowych przepisów dotyczących stażu pracy. Dzięki zmianom do stażu będzie można doliczyć okresy pracy na umowie zleceniu czy prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Dla części osób oznacza to możliwość przejścia z 20 do 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. W praktyce mogą zyskać nawet 6 dodatkowych dni wolnego.

Nowe przepisy są szczególnie ważne dla osób, które przez kilka lat pracowały poza etatem. Dotychczas okresy przepracowane na umowie zleceniu lub podczas prowadzenia firmy nie były uwzględniane przy ustalaniu stażu pracy.

Po zmianach takie lata będzie można doliczyć. Jeśli dzięki temu pracownik przekroczy 10 lat stażu pracy, zyska prawo do 26 dni urlopu zamiast 20.

Dodatkowe dni urlopu nie zostaną przyznane automatycznie. Najpierw trzeba wystąpić do ZUS o zaświadczenie potwierdzające okresy zatrudnienia, które mogą zostać doliczone do stażu pracy.

Wniosek można złożyć przez platformę eZUS. Po otrzymaniu dokumentu należy przekazać go pracodawcy, który ponownie przeliczy staż pracy i sprawdzi, czy pracownikowi przysługuje większy wymiar urlopu.

Nowe zasady mogą wpłynąć także na inne uprawnienia pracownicze. Dłuższy staż pracy może mieć znaczenie przy przyznawaniu dodatków stażowych, nagród jubileuszowych czy innych świadczeń zależnych od długości zatrudnienia.

Warto jednak pamiętać, że zmiany nie dotyczą emerytur. Doliczone okresy mają znaczenie wyłącznie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.

Osoby, które w przeszłości pracowały na umowie zleceniu lub prowadziły działalność gospodarczą, mogą dzięki nowym przepisom zyskać dodatkowe dni wolnego już w tym roku. Aby z nich skorzystać, trzeba jednak złożyć odpowiedni wniosek i dostarczyć dokumenty potwierdzające wcześniejsze okresy pracy.