Staż studencki w dziale HR - agencja pracy

Od zawsze fascynowała Cię praca z ludźmi. Nic więc dziwnego, że swoje studia z zarządzania zasobami ludzkimi wybrałaś w pełni świadomie, i po to, by móc w przyszłości na co dzień, stykać się z człowiekiem i realnie mu pomagać. Nic jednak bardziej nie nauczy Cię życia i nie sprawdzi lepiej przyswojonych na zajęciach informacji teoretycznych, jak staż w agencji pracy. Jeśli interesują Cię zagadnienia związane z tym, kiedy najlepiej go podjąć, czego się na nim nauczysz i czy nie studiując HR możesz udać się na tego rodzaju praktyki, koniecznie zapoznaj się z naszym najnowszym materiałem. To właśnie w nim poruszamy temat stażu studenckiego w dziale HR na przykładzie agencji pracy. Zapraszamy do lektury.

Czym zajmuje się agencja pracy?

Jak doskonale zdajesz sobie sprawę agencja pracy pośredniczy między pracownikiem a pracodawcą. To ona zajmuje się zarówno wyszukiwaniem wartościowych pracowników dla pracodawcy, jak i szukaniem pracy dla osób bezrobotnych, które się do niej zgłosiły. Praca ta jest szczególnie ważna i wartościowa właśnie ze względu na czynnik ludzki, który nie jest wyłącznie czarny albo biały. Niezależnie więc od tego czy jest to agencja pośrednictwa pracy czy agencja pracy tymczasowej od specjalistów zatrudnianych w ich murach wymaga się nie tylko ogromnej wiedzy z zakresu HR, ale również czystej ludzkiej empatii i dobrego podejścia do człowieka. Tego przede wszystkim nauczysz się w takich miejscach.

Co może robić student na stażu HR?

Wbrew pozorom praktyka i staż w agencji pracy wcale nie polega na parzeniu kawy. Dowodzą tego nie tylko opowieści osób odbywających tego rodzaju praktyki, lecz przede wszystkim ogłoszenia, dzięki którym jasno można przekonać się o tym, czy tego rodzaju zdobywanie wiedzy praktycznej jest dla nas czy nie. Do zadań studenta należy głównie opieka nad bazami danych, współudział w procesach rekrutacyjnych, bieżąco obsługa pracowników, opieka nad korespondencją firmową, a także uzupełnianie bazy CV. Zadań jak widać jest wiele, warto więc mieć przynajmniej względne pojęcie o tym, na czym polega praca w takim miejscu. Czy zatem osoby, które studiują coś innego niż zarządzanie zasobami ludzkimi poradzą sobie na takim stażu? Wszystko zależy od ich stopnia wykazywanego zaangażowania i chęci do nauki. Niemniej dużo łatwiej będzie osobom po kierunkach pokrewnych takich jak zarządzanie, pedagogika czy marketing.

Gdzie szukać stażu?

Najlepszym miejscem do wyszukiwania ciekawych ofert stażowych jest oczywiście internet. To właśnie tam można znaleźć najwięcej interesujących ogłoszeń z zakresu HR. Nie należy jednak zapominać o uczelnianych Biurach Karier oraz o stronach internetowych poszczególnych agencji pracy lub firm rekruterskich.