Szkolenie bhp – jak robić to dobrze

Przeprowadzenie szkolenia bhp wcale nie jest takie proste, jakby się mogło początkowo wydawać. Powodzenie takiego szkolenia zależne jest od bardzo wielu różnych czynników. Pierwszym i niewątpliwie najważniejszym z nich, jest podejście samego prowadzącego, bądź też prowadzących do tematu. To kluczowa kwestia, która w znacznym stopniu może zaważyć na tym, czy takie szkolenie będzie miało powodzenie i się uda, czy też raczeni niekoniecznie będzie ono zarówno ciekawe jak i owocujące sukcesem. Jak zatem przeprowadzić takie szkolenie, aby było ono ciekawe i pouczające? Poniższy artykuł z pewnością w znacznym stopniu przybliży państwu tę kwestię.

Przede wszystkim, musimy zdawać sobie sprawę z tego, ze szkolenia bhp z reguły nie są niczym przyjemnym. To tego typu obowiązek, do którego podchodzimy jak do czegoś, co zrobić musimy a nie chcemy. Tymczasem sprawa szkoleń bhp absolutnie nie może zostać sprowadzona na margines. Ważne jest przede wszystkim to, aby prowadzący takie szkolenie był w pierwszej kolejności profesjonalistą. Jeśli tak jest, to możemy spokojnie stwierdzić, ze połowa sukcesu już za nami. Druga połowa w dużej mierze zależna jest od tego, w jakiej formie takie szkolenie zostanie przeprowadzone: czy będzie to ciekawy, ale nadal tylko i wyłącznie, wykład czy też prowadzący zaproponuje nieco inną formę takiego właśnie szkolenia a tym samym zachęci jego uczestników do aktywnego działania. Takie pobudzenie do aktywnego działania może mieć znaczny wpływ na sam w sobie odbiór szkolenia a co za tym idzie w dalszej perspektywie, także na nasze bezpieczeństwo.

Sprawdź systemy BHP na stronie: www.bhplublin.pl/systemy_bhp.htm.

Mówiąc o szkoleniach bhp nie możemy zapominać o tym, ze takie szkolenie jest organizowane przede wszystkim z myślą o ludziach a nie o prowadzących. Dobrze jest zatem wykazać odrobinę dobrej woli i nawet jeśli szkolenie nie jest bardzo ciekawe, dobrze jest wykazać odrobinę dobrej woli i skupić się na tym, co prowadzący takie właśnie szkolenie chce nam powiedzieć. To znaczący krok, jeśli chodzi o jakikolwiek efekt takiego szkolenia.