ZUS wypłaci więcej za wypadek przy pracy. Za każdy procent uszczerbku można dostać 1781 zł

Jednorazowe odszkodowanie, które wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przysługuje osobom, które uległy wypadkowi w pracy bądź mają chorobę zawodową. Po zakończonym leczeniu taka osoba może otrzymać jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia jest ono wyższe, bo zmieniły się kwoty. Odszkodowanie może otrzymać osoba, która podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu, czyli przede wszystkim pracownik na umowie o pracę, ale również osoba pracująca na umowie zlecenia i prowadząca działalność gospodarczą. Natomiast jeżeli ktoś pracuje na umowę o dzieło, nie podlega temu ubezpieczeniu, więc nie otrzyma takiego odszkodowania – mówi Beata Kopczyńska z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Reklama

Żeby otrzymać jednorazowe odszkodowanie, potrzebny jest przede wszystkim wniosek. Pamiętajmy, że składamy go wtedy, gdy leczenie jest już zakończone. Następnie przedkładamy kartę wypadku albo dokumentację wypadkową przygotowaną przez pracodawcę. Ważny jest też druk OL-9 od lekarza prowadzącego lub specjalisty, w którym musi być napisane, że leczenie zostało zakończone. Jednorazowe odszkodowanie jest po zakończeniu leczenia, bo wtedy lekarz orzecznik albo komisja lekarska sprawdza, na ile wypadek przy pracy albo choroba zawodowa naruszyły sprawność organizmu – mówi.

Reklama

Nie ma tutaj terminu. Nawet po roku można złożyć wniosek, jeżeli są wszystkie dokumenty: dokumentacja powypadkowa, karta wypadku, wniosek do ZUS-u i druk OL-9, który wypełnia lekarz. Jeżeli ktoś miał wypadek przy pracy i nie wiedział, że może starać się o jednorazowe odszkodowanie, jak najbardziej może złożyć taki wniosek, pod warunkiem że ma pełną dokumentację. Jeżeli dokumentacja jest źle sporządzona, niewłaściwa albo niepełna, może to być podstawą odmowy wypłaty świadczenia – zaznacza Beata Kopczyńska.

Reklama

Jeżeli pracownik rażąco przyczynił się do wypadku, odszkodowanie może nie zostać przyznane. Dotyczy to między innymi sytuacji, gdy osoba była pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, naruszyła przepisy BHP i właśnie przez to doszło do zdarzenia. Wtedy ZUS może odmówić wypłaty świadczenia.

Reklama