Co daje druga specjalizacja?

Jakie znaczenie ma dziś dla pracodawców ukończenie przez kandydata drugiej specjalizacji? Ciekawe pytanie. Jeśli na przykład kandydat ukończył studia podyplomowe typu MBA, to dla pracodawcy większe jest prawdopodobieństwo, że poradzi sobie z zarządzaniem zespołem zadaniowym lub wydzieloną strukturą organizacyjną. Jest to szczególnie ważne w sytuacji, w której nie ma on jeszcze poważnego doświadczenia menedżerskiego.


Ukończenie studiów podyplomowych daje każdemu absolwentowi poczucie większego bezpieczeństwa w zakresie utrzymania dotychczasowej pozycji zawodowej jak i ewentualnie w poszukiwaniu nowej, ambitniejszej lub po prostu lepiej płatnej pracy. Wiedza zdobyta na studiach jest również bodźcem do wprowadzenia zmian i udoskonaleń we własnej firmie.

Studia naprawdę zmieniają sytuację
Po ukończeniu studiów faktycznie zmienia wiele w sytuacji absolwenta na rynku pracy. Studia pozwalają spojrzeć na dotychczasową działalność krytycznie i z dystansem. Dają dodatkowo pobudki, by zauważyć niesprawności i je wyeliminować. Inwestycja w poszerzenie swojej wiedzy i umiejętności zawsze się zwraca, niezależnie od sytuacji w gospodarce. Z kolei w warunkach kryzysu gospodarczego jej wartość jest podwójna, dlatego też cieszy się sporym zainteresowaniem. Wiele osób decyduje się na podniesienie kwalifikacji, aby utrzymać obecną pozycję zawodową lub zwiększyć swą konkurencyjność na trudniejszym rynku pracy. Nie brakuje też firm, które czas spowolnienia gospodarczego wykorzystują na podnoszenie kwalifikacji pracowników i właśnie teraz inwestują w szkolenia i kursy.

Jaki kierunek wybrać?
W ofertach pracy wymóg ukończenia studiów podyplomowych wciąż należy jeszcze rzadkość, lecz mimo to warto rozważyć tę inwestycję, bo nie wiadomo jak taka sytuacja jeszcze będzie się ciągnęła. Decydując, jaki rodzaj edukacji podyplomowej wybrać, należy przede wszystkim ocenić własne umiejętności oraz skonfrontować je z wymaganiami, jakie pracodawcy stawiają kandydatom na danych stanowiskach. Na tej podstawie trzeba określić swoje mocne i słabe strony, a następnie wybrać studia, których program najlepiej uzupełni brakujące kwalifikacje. Ale uwaga! Aby inwestycja w edukację przyniosła jak najlepsze rezultaty, warto pamiętać, że dla pracodawców istotna jest wiarygodność uczelni lub instytucji, która wystawiła dyplom.

A może zarządzanie?
Jeżeli chodzi o studia z zarządzania – bijące rekordy popularności jeszcze kilka lat temu – wciąż cieszą się zainteresowaniem menedżerów. Po pierwsze menedżerowie znają już różnicę między jakością i przydatnością w praktyce studiów z zarządzania. Doskonale wiedzą, że studia MBA porządkują wiedzę teoretyczną, przydatną potem w biznesie. Są wskazane dla młodych absolwentów kierunków studiów innych niż ekonomiczne, np. technicznych, medycznych, humanistycznych itp. Po drugie, menedżerowie z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku menedżerskim oczekują od studiów MBA konkretnej pomocy w rozwiązywaniu problemów, z jakimi spotykają się na co dzień w swojej pracy, w konkretnej branży czy wręcz w grupie produktowej. Są więc zainteresowani rozwiązywaniem studiów przypadku (case study), nawiązujących do ich sytuacji, bo tylko taka edukacja może się przekładać na efekty. Dlatego zdecydowanie preferują te programy, które są silnie ukierunkowane na praktykę. Pod tym kątem dobierają sobie uczelnię i program studiów.

W czasach kryzysu dwie specjalizacje mogą zagwarantować nam lepszą pracę lub przyspieszyć awans. Nawet jeśli nie, tak czy inaczej warto spróbować, bo jeszcze nigdy studia podyplomowe nie były tak tanie i łatwo dostępne. Jeśli nie teraz, to na pewno zdobyta przez nas wiedza zaprocentuje w przyszłości.

Publikacja sfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego. Projekt "Szkoła nie tylko dla dzieci" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
[url="http://www.szkolanietylkodladzieci.eu"]http://www.szkolanietylkodladzieci.eu


UWAGA: Archiwum dyskusji na forum znajdziesz tutaj.