Jakie są wyzwania dla agencji pracy w 2022 roku?

Zmieniający się rynek pracy stawia przed agencjami rekrutacyjnymi nowe zadania. Migracje i emigracje, wzrost płacy minimalnej oraz wygaszanie epidemii koronawirusa to tylko niektóre czynniki utrudniające znalezienie wykwalifikowanych pracowników. Z jakimi wyzwaniami mierzą się agencje pracy w 2022 roku?

Wzrost popularności pracy zdalnej i hybrydowej

W 2022 roku coraz bardziej preferowana jest praca z domu lub mieszana, w której praca zdalna łączy się z wizytami w biurze. Pracobiorcy doceniają również możliwość wykonywania obowiązków w dowolnych godzinach. Obecnie na stronach agencji rekrutacyjnych (takich jak agencja rekrutacyjna Progres) można znaleźć wiele ofert pracy zdalnej skierowanej do osób z innych województw, a nawet z zagranicy.

Rozwój nowych technologii i automatyzacja w przedsiębiorstwach

Równie ważne jest to, aby przywiązywać wagę do rozwoju najnowszych technologii i automatyzacji procesów, a co za tym idzie do nowych umiejętności i częstych przekwalifikowań. Wbrew pozorom to nie ograniczenia, a szanse, gdyż do obsługi wszelkich maszyn i komputerów konieczne będzie znalezienie wykwalifikowanych pracowników.

Jak radzą sobie agencje pracy po pandemii koronawirusa?

Jednym z głównych wyzwań nadal pozostaje pandemia koronawirusa, jej skutki i ryzyko jej powrotu. Aby zminimalizować to ryzyko, agencje pracy (między innymi agencja pracy Progres) ułatwiają kontakt z kandydatami. W wielu sprawach można uzyskać informacje mailowo lub telefonicznie. Ponadto wydawane są szeregi zaleceń i podejmowane specjalne działania. Przykłady tych działań to:

zalecanie mierzenia temperatury
wyposażanie kwater w środki dezynfekujące
rozszerzone wywiady o stanie zdrowia

Migracje z bliskiego i dalekiego wschodu

Wymagania na rynku pracy często wymuszają na agencjach rekrutacyjnych poszukiwanie siły roboczej na całym świecie. Główna migracja to ta ze strony wschodniej, szczególnie w związku z atakiem Rosji na Ukrainę. W tym przypadku należy liczyć się z tym, że wielu mężczyzn nagle opuściło pracę i trzeba ich szybko zastąpić.

Ponadto obywatele i obywatelki z Ukrainy nie tylko poszukują zatrudnienia, ale i godnego miejsca do życia. Dlatego zapewnienie miejsc pracy dla kobiet będzie kluczową kwestią, z którą przyjdzie się zmierzyć agencjom rekrutacyjnym. Na przyjazd do Polski czekają też obywatele Dalekiego Wschodu między innymi Hindusi, Nepalczycy, którzy po przekroczeniu granicy będą starać się pracę.

Kwestia finansowa jak ważny czynnik przy wyborze pracy

Coraz wyższe koszty życia sprawiają, że osoby szukające pracy dużą wagę przywiązują do pensji. Nawet minimalna różnica stawki na godzinę może skłonić potencjalnego pracownika do podjęcia danej posady.

Wyzwania dla agencji pracy w 2022 roku są połączeniem kwestii społecznych i ekonomicznych. Aby im sprostać, szczególnie ważne jest monitorowanie światowej i krajowej sytuacji, co umożliwi szybką i elastyczną reakcję na potrzeby pracownika.