Kluczowe kompetencje

Istnieją pewne kluczowe kompetencje, które każdy pracownik powinien posiadać. Dlaczego? Ponieważ są zawsze ważne dla pracodawców. To umiejętności powszechne, ale niezbędne dla funkcjonowania w danym sektorze. Stanowią połączenie wiedzy, umiejętności i postaw odpowiednich do sytuacji.


Kompetencje kluczowe to te, których wszystkie osoby potrzebują do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem, integracji społecznej i zatrudnienia. Można wyróżnić aż 8 kompetencji kluczowych: porozumiewanie się w języku ojczystym, porozumiewanie się w językach obcych, kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowotechniczne, kompetencje informatyczne, umiejętność uczenia się, kompetencje społeczne i obywatelskie, inicjatywność i przedsiębiorczość oraz świadomość i ekspresja kulturalna.

Porozumiewanie się w języku ojczystym i językach obcych.
O tym, jak ważne są umiejętności komunikacyjne chyba nie trzeba nikogo przekonywać. To po prostu niezbędne minimum, aby można było mówić o pracy zespołowej. Porozumiewanie się w języku ojczystym opiera się m.in. na zdolności do rozumienia, wyrażania i interpretowania pojęć, myśli, uczuć, faktów i opinii w mowie i piśmie (rozumienie ze słuchu, mówienie, czytanie i pisanie) w odpowiednim zakresie kontekstów społecznych i kulturalnych (w edukacji i szkoleniu, pracy, domu i czasie wolnym) w zależności od chęci lub potrzeb danej osoby. Do dobrego porozumienia ze współpracownikami z jednego biura, oddziałami tej samej firmy lub kontrahentami z innych branży dochodzi również umiejętność porozumiewania się z partnerami lub klientami za granicą. Porozumiewanie się w obcych językach wymaga dodatkowo takich umiejętności, jak mediacja i rozumienie różnic kulturowych. Oczywiście stopień opanowania języka przez dane osoby może być różny w przypadku czterech kompetencji językowych (rozumienie ze słuchu, mówienie, czytanie i pisanie) i poszczególnych języków oraz zależny od społecznego i kulturowego kontekstu osobistego, otoczenia oraz potrzeb lub zainteresowań danej osoby. Niemniej zawsze należy się starać i dokształcać. Jedynie praktyka czyni mistrza, więc trudno oczekiwać płynnej mowy w obcym języku, kiedy pracodawca nie zapewnia cyklicznej nauki lub chociażby wyjazdów zagranicznych.

Kompetencje matematyczne, informatyczne i naukowo techniczne.
Kompetencje matematyczne obejmują umiejętność rozwijania i wykorzystywania myślenia matematycznego, w celu rozwiązywania problemów wynikających z codziennych sytuacji. Istotne są zarówno proces i czynność, jak i wiedza, przy czym podstawę stanowi należyte opanowanie umiejętności liczenia. Kompetencje matematyczne obejmują - w różnym stopniu - zdolność i chęć wykorzystywania matematycznych sposobów myślenia (myślenie logiczne i przestrzenne) oraz prezentacji (wzory, modele, konstrukty, wykresy, tabele). Kompetencje informatyczne obejmują z kolei umiejętne i krytyczne wykorzystywanie technologii społeczeństwa informacyjnego (TSI) w pracy, rozrywce i porozumiewaniu się. Opierają się one na podstawowych umiejętnościach w zakresie TIK: wykorzystywania komputerów do uzyskiwania, oceny, przechowywania, tworzenia, prezentowania i wymiany informacji oraz do porozumiewania się i uczestnictwa w sieciach współpracy za pośrednictwem Internetu. Kompetencje naukowe zaś odnoszą się do zdolności i chęci wykorzystywania istniejącego zasobu wiedzy i metodologii do wyjaśniania świata przyrody, w celu formułowania pytań i wyciągania wniosków opartych na dowodach. Za kompetencje techniczne uznaje się stosowanie tej wiedzy i metodologii w odpowiedzi na postrzegane potrzeby lub pragnienia ludzi. Kompetencje w zakresie nauki i techniki obejmują rozumienie zmian powodowanych przez działalność ludzką oraz odpowiedzialność poszczególnych obywateli.

Publikacja sfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego. Projekt "Szkoła nie tylko dla dzieci" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
[url="http://www.szkolanietylkodladzieci.eu"]http://www.szkolanietylkodladzieci.eu




UWAGA: Archiwum dyskusji na forum znajdziesz tutaj.