Niewielu emerytów w MZNK i jaworznickim PUP-ie

Dyrektorów i kierowników miejskich jednostek pytaliśmy m.in. o to, czy od sierpnia były wręczane wypowiedzenia i ile pracuje osób w wieku emerytalnym. Dziś informacje z MZNK i PUP-u.

Miejski Zarząd Nieruchomości komunalnych w Jaworznie zatrudniał na dzień 31 października tego roku 170 osób, z czego 18 miało umowy na czas określony, a 152 osoby były zatrudnione na podstawie umowy na czas nieokreślony.

Rok wcześniej było to 171 osób, z czego 20 na umowy na czas określony i 151 na umowy na czas nieokreślony.

- Od sierpnia 2025 r. w naszej jednostce nie były wręczane wypowiedzenia osobom zatrudnionym na umowy o pracę - wyjaśnia Tomasz Jewuła, dyrektor MZNK w Jaworznie.

- W 2025 roku 4 osoby rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. W naszej jednostce pracują 2 osoby, które osiągnęły wiek emerytalny. Zatrudnionych jest 6 osób, które przeszły na emeryturę i nadal pracują: 3 osoby na pełny etat, 2 osoby na pół etatu i 1 osoba na 1/4 etatu/. Do końca 2025 r. jedna osoba odejdzie na emeryturę, a 3 osoby zadeklarowały przejście na emeryturę w 2026 r. - dodaje dyrektor.

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie zatrudniał na dzień 31 października tego roku 64 osoby, z czego 6 miało umowy na czas określony, 54 osoby były zatrudnione na podstawie umowy na czas nieokreślony, 2 na zastępstwo oraz 2 w  ramach projektu "Klub rozwoju cyfrowego w Jaworznie" -  umowa obejmuje okres od 1 sierpnia 2025 r. do 31 lipca 2027 roku.

Rok wcześniej było to 61 osób, z czego 9 na umowy na czas określony, 51 na umowy na czas nieokreślony oraz jedna osoba na zastępstwo.

- Od sierpnia 2025 r. do chwili obecnej nie zostały wręczone wypowiedzenia, natomiast prowadzony jest monitoring kadr prowadzący do optymalizacji zatrudnienia. Nie ma ogłoszeń o wolnych stanowiskach urzędniczych, tam gdzie jest to możliwe umowa na czas określony zostanie rozwiązana z upływem czasu, na który została zawarta. Zapewnienie odpowiedniej ilości pracowników urzędu ma na celu przede wszystkim realizację zadań ustawowych oraz terminowe załatwianie spraw, a także właściwą jakość obsługi klientów. W porozumieniu z urzędem miejskim w tutejszym PUP został utworzony "wewnętrzny rynek pracy”, który stanowi bazę informacyjną dla jednostek miejskich w zakresie wymiany informacji o potrzebach kadrowych oraz kwalifikacjach osób, które mogą być przydatne u innych pracodawców - wyjaśnia Łukasz Curyło, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie.

W jaworznickim urzędzie pracy od stycznia 2025 r. do 31 października 2025 r. żaden pracownik nie osiągnął wieku emerytalnego i nie odszedł na emeryturę. Nie pracują w nim także osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, natomiast 1 osoba, która przeszła na emeryturę nadal pozostaje w stosunku pracy.

- W bieżącym roku żaden pracownik nie odchodzi na emeryturę oraz nie planuje przejścia na emeryturę w roku przyszłym- dodaje dyrektor.