
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Nowe regulacje mają na celu bardziej kompleksowe ujęcie aktywności zawodowej Polaków – nie tylko w ramach stosunku pracy, ale również w innych formach zatrudnienia.
Zgodnie z nowelizacją, do stażu pracy będą wliczane między innymi okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą taką działalność, a także czas jej zawieszenia w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Ujęte zostaną również umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług, umowy agencyjne oraz praca osób współpracujących przy wykonywaniu tych umów. Nowe przepisy obejmą także członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych.
Potwierdzeniem okresów uwzględnianych w stażu pracy będą zaświadczenia wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim, wnioski o wydanie takich dokumentów będzie można składać od początku przyszłego roku – wyłącznie na nowych formularzach udostępnionych w systemie PUE/eZUS.
ZUS zwraca również uwagę, że nie ma potrzeby składania wniosków o potwierdzenie całego przebiegu ubezpieczenia, obejmującego również umowy o pracę. W tym zakresie przepisy nie ulegają zmianie – potwierdzeniem zatrudnienia pozostaje nadal świadectwo pracy.
Wprowadzone rozwiązania mają ułatwić weryfikację okresów aktywności zawodowej i zapewnić większą spójność w naliczaniu uprawnień pracowniczych oraz świadczeń.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie