Coraz więcej pracowników Polskiej Grupy Górniczej korzysta z dostępnych pakietów osłonowych. Do końca czerwca 2026 roku z kopalń należących do spółki odeszło już ponad 2,4 tysiąca osób. To ponad połowa tegorocznego planu ograniczenia zatrudnienia.
Zmiany są związane z realizacją programu przygotowanego w oparciu o znowelizowaną ustawę o funkcjonowaniu górnictwa oraz zapisy Umowy Społecznej dla sektora.
Największym zainteresowaniem cieszą się urlopy górnicze, z których do końca czerwca skorzystały 1754 osoby. Na jednorazowe odprawy pieniężne zdecydowało się natomiast 706 pracowników. Program obejmuje wyłącznie osoby spełniające określone warunki przewidziane w przepisach.
Spółka podkreśla, że proces związany z obsługą wniosków przebiega sprawnie, a formalności są realizowane na bieżąco. Jednocześnie duże znaczenie ma odpowiednie planowanie odejść, tak aby nie wpłynęły one na funkcjonowanie zakładów wydobywczych.
Jak dotąd kopalnie utrzymują ciągłość pracy, a proces zmian kadrowych przebiega bez większych zakłóceń. Wymaga to jednak ścisłej współpracy służb kadrowych i kierownictwa poszczególnych zakładów.
Zgodnie z planami na 2026 rok zatrudnienie w Polskiej Grupie Górniczej ma zmniejszyć się łącznie o 4,3 tysiąca osób. Około 3,6 tysiąca pracowników ma odejść w ramach programów osłonowych, natomiast blisko 700 osób zakończy pracę w związku z przejściem na emeryturę.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze