Płaca minimalna w górę od 2026 roku

Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce. Najniższa krajowa podniesiona zostanie z 4666 zł do 4806 zł brutto. To kolejna coroczna waloryzacja, która – zgodnie z przepisami – ma charakter ogólnokrajowy i obejmuje wszystkich pracowników, niezależnie od branży, regionu czy posiadanych kwalifikacji.

Minimalne wynagrodzenie stanowi gwarantowaną podstawę zarobków dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Obejmuje ono nie tylko pensję zasadniczą, lecz także inne składniki wynagrodzenia, takie jak premie czy nagrody, o ile są one zaliczane do tzw. wynagrodzeń osobowych według zasad Głównego Urzędu Statystycznego. Jednocześnie z tej kalkulacji wyłączone są m.in. dodatki za pracę w nocy, godziny nadliczbowe, nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalno-rentowe.

Podwyżka płacy minimalnej oznacza realny wzrost wynagrodzeń dla kilku milionów pracowników. Osoby otrzymujące najniższą krajową mogą liczyć na wyższą pensję „na rękę”, a wraz z nią na wzrost świadczeń, których wysokość jest powiązana z minimalnym wynagrodzeniem. Chodzi m.in. o dodatki za pracę w porze nocnej, minimalne odszkodowania czy maksymalne odprawy przy zwolnieniach.

Wyższe wynagrodzenie oznacza także wyższe koszty pracy dla pracodawców. Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na minimalnej pensji wzrośnie do blisko 5,8 tys. zł miesięcznie, czyli o kilkaset złotych więcej niż obecnie.

Podniesienie płacy minimalnej przełoży się również na wysokość składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Szczególnie odczują to przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych zasad opłacania ZUS. Od 2026 roku zmienia się także sposób ustalania minimalnej składki zdrowotnej – jej podstawą stanie się pełna kwota minimalnego wynagrodzenia, co oznacza wyraźny wzrost miesięcznego obciążenia.

Nowe przepisy wprowadzają również istotne zmiany dla osób prowadzących działalność nierejestrowaną. Dotychczasowy miesięczny limit przychodów zostanie zastąpiony limitem kwartalnym, powiązanym z wysokością minimalnej pensji. W praktyce umożliwi to osiąganie wyższych przychodów, co – jak wskazują eksperci – może być korzystne zwłaszcza dla osób prowadzących działalność sezonową.