Płaca minimalna w górę od 2026 roku. Skorzystają także emeryci

Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie płaca minimalna, co przełoży się na wyższe wynagrodzenia dla setek tysięcy pracowników. Zmiana ta będzie miała znaczenie także dla dużej grupy emerytów, którzy – mimo osiągnięcia wieku emerytalnego – pozostają aktywni zawodowo. Dane pokazują, że minimalne wynagrodzenie coraz częściej stanowi istotne uzupełnienie emerytalnych dochodów.

Obecnie minimalna pensja wynosi 4666 zł brutto, czyli około 3510 zł „na rękę”. Od początku 2026 roku stawka ta wzrośnie do 4806 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 140 zł brutto miesięcznie, a wynagrodzenie netto na poziomie około 3606 zł. Dla osób pracujących za najniższą krajową, w tym wielu seniorów, będzie to realne zwiększenie dochodu.

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w Polsce żyje około 6,3 mln emerytów. Spośród nich ponad 860 tys. łączy pobieranie świadczenia z pracą zarobkową i posiada dodatkowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, najczęściej z umowy o pracę. W tej grupie znacząca część objęta jest także ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. To właśnie oni najczęściej odczuwają skutki zmian w wysokości płacy minimalnej.

Zjawisko pracy na emeryturze wyraźnie się nasila. W ciągu pięciu lat, między 2018 a 2023 rokiem, liczba pracujących emerytów wzrosła o około 14 procent. Oznacza to, że statystycznie co siódmy senior w Polsce pozostaje aktywny zawodowo. Dominują w tej grupie kobiety, które stanowią niemal 58 procent pracujących emerytów, a przeciętny wiek osoby łączącej pracę z emeryturą to nieco ponad 67 lat.

Jednym z kluczowych czynników zachęcających seniorów do pozostania na rynku pracy jest systematyczny wzrost płacy minimalnej. W ostatniej dekadzie jej wysokość zwiększała się stopniowo, jednak szczególnie dynamiczne podwyżki miały miejsce w ostatnich latach. Dla porównania, w 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 1680 zł brutto, a w 2019 roku – 2250 zł. W 2022 roku przekroczyło już 3000 zł brutto, by w 2025 roku osiągnąć poziom 4666 zł.

Podwyżka zaplanowana na 2026 rok wpisuje się w ten trend. Choć nominalnie wynosi 140 zł brutto, w skali roku oznacza to wyraźnie wyższe dochody dla osób pracujących za najniższą stawkę. Dla emerytów, którzy często traktują wynagrodzenie jako wsparcie domowego budżetu, każda taka zmiana ma wymierne znaczenie.