Płace wzrosną w 2026 roku, ale nie dla wszystkich pracowników. Kto zarobi więcej?

W 2026 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła tylko raz – na początku stycznia. Dla wielu pracowników to rozczarowanie, zwłaszcza po latach, gdy podwyżki pojawiały się częściej. Tym razem jednak wyjątek dotyczy jednej branży. Od lipca więcej zarobią osoby zatrudnione w ochronie zdrowia.

Jedna podwyżka dla wszystkich

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wzrosło z 4666 zł do 4806 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 140 zł brutto. W praktyce pracownicy otrzymują około 95 zł więcej „na rękę”. Dla osoby zatrudnionej na pełen etat daje to miesięcznie około 3605–3606 zł netto.

Różnica między kwotą brutto a netto wynika ze składek i podatków. Wyższe wynagrodzenie oznacza także wyższe potrącenia na ubezpieczenia oraz zaliczkę na podatek dochodowy. To sprawia, że realny wzrost dochodów jest niższy niż mogłoby się wydawać.

Dla młodszych pracowników, korzystających z ulgi PIT-0, sytuacja wygląda nieco lepiej. Osoby do 26. roku życia mogą otrzymać ponad 3900 zł netto. Ostateczna kwota zależy jednak od indywidualnych czynników, takich jak udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Stabilność zamiast dynamicznych zmian

Brak drugiej podwyżki w ciągu roku wynika z prognoz inflacyjnych. Przepisy przewidują dodatkową waloryzację tylko wtedy, gdy inflacja przekracza 5 proc. W 2026 roku ma ona wynieść około 3,1 proc., co oznacza powrót do modelu jednej podwyżki rocznie.

Z perspektywy firm to większa przewidywalność kosztów. Dla pracowników – mniejsze tempo wzrostu wynagrodzeń, szczególnie w kontekście rosnących cen.

Wyjątek: ochrona zdrowia

Inaczej wygląda sytuacja w sektorze ochrony zdrowia. Tu od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenia wzrosną o 8,82 proc. Podwyżki obejmą zarówno lekarzy i pielęgniarki, jak i pracowników niemedycznych.

Najwięcej zyskają lekarze specjaliści – ich minimalna pensja wyniesie ponad 12,9 tys. zł brutto. Farmaceuci, fizjoterapeuci oraz pielęgniarki z odpowiednimi kwalifikacjami mogą liczyć na ponad 11,4 tys. zł brutto. Wzrosną także wynagrodzenia innych grup zawodowych, w tym opiekunów medycznych i diagnostów.

Podwyżki obejmą również pracowników niemedycznych. W zależności od wykształcenia ich minimalne wynagrodzenie wyniesie od około 5,7 tys. zł do blisko 8,9 tys. zł brutto.

Efekt negocjacji

Decyzja o lipcowej waloryzacji to efekt presji związków zawodowych. Resort zdrowia rozważał przesunięcie podwyżek na styczeń 2027 roku, co pozwoliłoby ograniczyć wydatki. Ostatecznie jednak nie udało się osiągnąć porozumienia w tej sprawie.

Szacuje się, że koszt tegorocznych podwyżek w ochronie zdrowia wyniesie około 3,5 mld zł.

Różne tempo zmian

Rok 2026 pokazuje wyraźny podział. Większość pracowników musi zadowolić się jedną, stosunkowo niewielką podwyżką. Tymczasem sektor ochrony zdrowia otrzyma drugą, znacznie wyższą waloryzację w połowie roku.