Ile zarabia zarząd miejskiej spółki w Jaworznie? Sprawdziliśmy JTBS

Kilka dni temu w Biuletynie Informacji Publicznej jaworznickiego urzędu miejskiego pojawiły się dokumenty dotyczące zasad kształtowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zarządów spółek miejskich lub takich z udziałem gminy.  Krótko mówiąc chodzi o to, ile może zarobić prezes i jego zastępca w takiej spółce oraz członkowie rady nadzorczej. Wysłaliśmy pytania do JTBSu, Wodociągów, PKM-u oraz ZLO, aby przygotowali informację na temat wysokości wynagrodzeń w spółkach. Dziś piszemy o wynagrodzeniu zarządu i rady nadzorczej w spółce Jaworznickie Towarzystwo Budownictwa Społecznego.

"O zwiększenie wynagrodzeń dla prezesów spółek komunalnych i dyrektorów szpitali zaapelowali samorządowcy podczas posiedzenia Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Mamy gigantyczny problem ze znalezieniem osób, które będą kierowały tymi spółkami – powiedział sekretarz strony samorządowej Marek Wójcik - można było przeczytać we wrześniu na portalu "Serwis samorządowy PAP".

Na wynagrodzenie całkowite składa się wynagrodzenie stałe (miesięczne) i zmienne, które może być wypłacone po roku i jest uzależnione od pewnych czynników. Janusz Łach, prezes spółki JTBS odpisał nam, że „zasady kształtowania wynagrodzeń reguluje Ustawa z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Opublikowane uchwały zgromadzenia wspólników nie zmieniają obowiązujących od blisko 10 lat zasad wynagradzania w Jaworznickim TBS sp. z o.o. sprowadzających się do ustalenia wysokości wynagrodzenia stałego w wysokości: czterokrotności podstawy wymiaru dla prezesa zarządu; 0,6 krotności podstawy wymiaru dla przewodniczącego rady nadzorczej oraz 0,5 krotności podstawy wymiaru dla członka rady nadzorczej”.

Okazuje się, że „wskaźnik ustalony na 2017 rok, wynoszący 4403,78 zł nie zmieniał się do końca 2025 roku, a dopiero na rok 2026 wskaźnik został podwyższony do kwoty 4535,89 złotych”.

Z informacji otrzymanych ze spółki wynika, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego od 2017 do końca 2025 roku była stała i wynosiła odpowiednio: 17615,12 zł brutto dla prezesa zarządu; 2642,27 zł brutto dla przewodniczącego rady nadzorczej oraz 2201,89 zł brutto dla członka rady nadzorczej.

Za ubiegły rok wynagrodzenie stałe prezesa zarządu, czyli Janusza Łacha, wyniosło około 211 tysięcy złotych.

Od 2026 roku wysokość wynagrodzenia miesięcznego została po dziewięciu latach zwaloryzowana o 3 procent, co zwiększyło poziom wynagrodzenia zasadniczego do kwoty: 18143,56 zł brutto dla prezesa zarządu, 2721,53 zł brutto dla przewodniczącego rady nadzorczej oraz 2267,95 zł brutto dla członka rady nadzorczej.

W dokumencie czytamy, że „jest uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych i nie może przekroczyć 50 proc. wynagrodzenia stałego w poprzednim roku obrotowym, dla którego dokonywane jest obliczenie wysokości przysługującego wynagrodzenia zmiennego”.

Jednak nie poznamy tych celów, ponieważ ten fragment dokumentu został zasłonięty. - Cele zostały zasłonięte. Podstawa prawna to art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Informuję, że zgodnie zapisami wymienionej ustawy z informacji publicznej wyłącza się informację dotyczącą celów zarządczych, wagi tych celów, a także kryteriów ich realizacji i rozliczania – odpowiada Janusz Łach.

Ile zatem wynosiło wynagrodzenie zmienne dla prezesa w tej spółce? Było to odpowiednio: 45905,71 zł brutto za 2024 rok; 29593,40 zł brutto za 2023 rok oraz 21138,14 zł brutto za 2021 rok.

Zarząd spółki jest jednoosobowy. Prezesem jest Janusz Łach. W radzie nadzorczej JTBS zasiadają: Wojciech Przepadło, Jacek Nowak, Przemysław Wieczorkiewicz oraz Grzegorz Radko - dane pochodząze strony spółki.

Jak te dane mają się do pensji w pozostałych spółkach? Czekamy na odpowiedzi na zadane pytania.